不滿林明昇神隱 復興工會夜宿住處外抗議

復興航空無預警宣布解散，員工遭資遣。上周四勞資強制協商破局，董事長林明昇依舊神隱。復航企業工會下午號召百人，到林明昇內湖住處樓下抗議，並打算連續夜宿10天，呼籲林明昇要親自出席周三的勞資第二次協商。工會也預計明天上午，會到母公司「國產實業」抗議。 ==復興航空前員工 == 員工不是免洗筷 要董事長林明昇不要把員工當免洗筷！上百名遭資遣的復興航空員工，今天下午集結在林明昇的內湖豪宅前，拿著鍋碗瓢盆，又敲又打，上演「失業交響曲」。工會將夜宿10天，而每天都會有100人輪班，目的就是要董事長林明昇出面、參加14日召開的第二次協商。 ==復興航空企業工會副理事長 龐閔憶== 董事長如果真的能體恤員工 聽到我們的心聲 那你就來參加這場會議 針對你可以承諾的部分 我們就來談 這樣才不會 每次的會議都跟我說 我們都要再回去討論 然後回去問股東會 股東會要到1月11號才會開 在這之前 勞工可能已經被你餓死了 上周四舉行的勞資第一次強制協商破局，復興航空企業工會表示是資方給的協議縮水，而出面談判的代表也無法做出決策。以勞基法新制來算，一個年資四年的空服員，平均薪資4萬元，估計可拿到8萬的資遣費。雖說資方提出優於勞基法、但釋出的年資基數只有0.01，換算下來資遣費只多了1600元。讓工會成員相當不滿，要求重新計算新舊制的基數、並支付每名員工精神賠償費50萬元。 ==前復興航空員工 許燁== 你所謂的善待員工 在我們看來都只是 想要用最低的錢 打發這些陪你走過兩次空難 員工其實已經積怨已久 所以我們今天才會選擇走上街頭 24小時守在這邊 而復興航空則以新聞稿提出四大聲明，表示運務人員執照加給，及空服員外站津貼會納入資遣費中平均薪資計算基數。而只要任職3年的員工就能享有優於勞基法基準。此外，資遣費提前會發放。未來也會積極提供、協助員工轉業。但復興航空企業工會仍強調，這4點訴求都是勞資協議時提過的條件，還是期盼董事長林明昇下一次協商時出面，親自向員工溝通。 王柏文 林國煌 台北報導