胸腔重症專科醫師 報考僅38人創新低

台灣醫界正面臨「內外婦兒急」診等五大皆空的困境，過去每年報考胸腔重症專科醫師都有六、七十人，鼎盛時期更高達102人，今年卻只有38人報考，創歷史新低，醫界呼籲政府應增加資源給重症醫療，避免醫療崩壞，衝擊病患就醫權益。 高喊口號，一群醫師呼籲政府應重視重症醫療的斷層危機，因為今年的胸腔重症專科醫師考試，只有38人報考，但胸腔重症醫師是國內加護病房的主力科別，也是能把病人從鬼門關前救回來的重要推手，一旦人力短缺，恐怕衝擊病患的就醫權益。 ==胸腔重症加護醫學會發言人 古世基== 幾年後病人數增加很多 醫師還是一樣的話 而且年紀 說實在我們也會老化 所以那個身體的壓力 專注力 相對這個差距一拉大的時候 我們最擔心的就是 對病人的醫療品質的影響 根據台灣胸腔重症加護醫學會統計發現，近11年來投入重症照護的醫師，逐年遞減，從94年的102人，到今年105年只剩下38人，重症醫師人力減少約六成三，醫師平均年齡46歲，體力已難以負荷。有醫師認為，責任制工時長壓力大、醫糾問題多、健保給付太少等因素，都是年輕醫師不願投入重症醫療的主要原因。 ==衛福部醫事司長 石崇良== 工時 未來醫師 會納入勞基法適用 對工時的部分會有改善 工作的勞動權益也會有改善 對於這個給付面的部分 健保署也一直努力在調整 對此衛福部表示，已著手修改醫療法，將醫院暴力視為公共危險罪，加重刑責。另外也正和勞動部研議，在109年時，將所有受雇醫師納入勞基法，避免醫師過勞，因此重症醫師人力短缺情況，未來兩年應該會好轉。 記者賴淑敏 蔣龍祥 台北報導