日本上班族掀兼差風 少數企業也鼓勵

上午還在跑業務，向別人推薦公司產品，下班後卻趕到餐廳赴約，成了其他客戶約見的諮詢顧問，日本上班族近年來，掀起兼差風潮，除了多一份收入外，還能自我成長。 ==兼差上班族 杉谷昌彥== 在本職以外從事的兼差 能意識到自己擁有的技能 在思考事情的視野跟立場 會改變看事情的角度 日本政府2014年調查，顯示有高達96.2%的企業，無法認同員工兼差，但今年開始，卻有企業一改經營政策，鼓勵員工發展第二份工作。這家企業原本製做眼藥水，三年前開始跨產業發展，朝冰棒、飲食跟蔬果販售，期盼藉著員工兼差，讓職員開拓視野，發展公司多元化事業。而鼓勵公告推出不到一個月，公司登記兼差員工，一口氣超過60人。 ==企業人事部經理 矢倉芳夫== 員工們做事情的方式必須改變 如果他們只留在公司 很多事情是無法發現到的 如果走出公司 相信是能因此改變視野的 有網站業者，因此成立兼差工作網，登記會員一年來增加三倍，超過1萬5千人，尋找兼差工作。有上班族，藉用自己多年來的工作經驗，在假日兼差當顧問，協助其他新創企業，增加市場營銷。 ==兼差上班族 菅野流飛== 跟公司外的人接觸 如何形成人際網 如何接收更多好的情報 然後運用到原本的工作 這是很重要的 還有在IT產業的上班族，除了正職外，同時兼兩份差，一個為正職性質相同，另外一份，卻是加入農業NPO財團法人，下田種米跟紅蘿蔔，還藉著本身專業，設計出能預測農作物成長收穫日期的APP。 只是日本多數企業，目前依舊無法認可兼差，除了擔心勞工工時過長，導致正職工作精神不濟外，也憂心公司情資，會外洩到其他同業公司。 記者 陳詩童 報導