有薪照顧假 企業負擔加重恐受阻

馬英九總統指示修法，放寬有薪家庭、照顧假的適用標準。勞委會主委王如玄今天說，將針對家中有12歲以下須照顧的小孩進行修法。勞委會初步估計，全台雇主一天薪資負擔大約增加3.8億元，不過外界也質疑、這樣的有薪照顧假、恐怕會增加企業負擔，成為修法阻力。 颱風天上班不上課，孩子在家沒人顧，引發父母抱怨，勞委會研議修法，讓勞工也能請"有薪水的家庭照顧假"，主委王如玄說10年前就主張如此，但為了早日通過，才做無薪的讓步。但少子化危機已經出現，現在推有薪家庭照顧假，並比照公務員，正是時候。 讓勞工朋友，也能比照公務員一年有5天有薪家庭照顧假，是否也擴及長者和直系親屬也適用？王如玄說會盡速研議。除了針對性別平等工作法第20條的修正，民進黨團也提出，勞基法第43條也應配合修正，讓勞工的公假法源，更完備。 一旦勞工能請有薪家庭照顧假，對勞工是好消息，但就怕看得到、吃不到，根據勞委會估算全台雇主一天成本將增加3.8億，引起企業反彈，對修法恐怕也有不小阻礙。 勞委會修法以父母兩人皆為勞工，其中一人就能申請，若有一人無業在家、或是公務員，就無法適用。立委也呼籲企業擔起責任，並要求勞委會盡速將法案送進立院，列為優先法案。