#施能傑
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公務員考績甲乙丙丁四等擬取消 將簡化為三等級不設比例上限
|生活公務人員考績法制度長年僵化，因為甲等75%上限的天花板，導致優秀人才可能被迫拿乙等，引發爭議，如今將迎來重大改革，銓敘部證實，將重訂考績法，取消「甲乙丙丁」四等級，簡化成三等制，區分「未達良好、良好、優秀」，並不設比例，台灣公務革新力量聯盟喊話，政府應納入基層意見。
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警消退休所得替代率修法增至最高80% 可能造成哪些影響？現行軍公教退休金如何計算？
|社福人權立院今（7）日三讀通過藍白聯手提案的《警察人員人事條例》第35條修法草案，將退休警消的所得替代率提升至最高80%。什麼是所得替代率？現行警消、軍公教人員與勞工退休後的所得替代率各是多少？本次修法預計增加多少支出？對未來可能會造成什麼影響？
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藍委提案修法停砍軍公教年金 施能傑：將使退輔基金提早用罄
|社福人權軍公教年改施行6年，立法院國民黨團有意修法，提出《公務人員退休資遣撫卹法》部分條文修正草案，多達20個版本，要求停砍軍公教年金，也就是停止退休所得替代率再逐年降低。但銓敘部長施能傑今（5）日表示，恐讓退撫基金提早4到5年用罄，不建議修法；民進黨團指出，年改不能走回頭路，主張先舉行公聽會再審查。
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雙北中央機關公務員改半數在家上班 經濟部籲企業讓員工在家工作
|因應第三級警戒，指揮中心呼籲減少跨地區的人員流動，行政院人事行政總處今日宣布，雙北地區中央機關公務員半數在家上班，經濟部長王美花也呼籲企業，提升員工在家上班比例。 行政院人事行政總處人事長施能傑說明，行政院將強化分流工作制度，雙北地區的中央政府各機關自週一開始，居家上班的公務員比例從，原本的三分之一提升至二分之一。 不過施能傑也補充，為維護第一線的防疫工作有充分人力，與防疫、執法、
