勞部公布工讀勞檢結果 業者違法率逾25%

親切的幫客人點餐、結帳，就讀台灣師大的陳同學利用暑假，到學校附近的義大利麵店工讀，除了幫忙櫃檯工作也會送餐，客人離開後還會整理一下環境，工作很盡責，讓老闆很放心。

工讀大學生陳彥甄表示，「至少一週會上可能8小時或12小時這樣，就是想要多賺一點錢，然後可以出國玩或是什麼花費，都可以比較寬裕一點，當初面試的時候有，就是詢問有沒有保險這樣，然後老闆說有。」

義大利麵店老闆黃舜弘說：「工讀生他們也是有額度，就是例如說時數多少，然後他們保的勞保，都會有一個層級這樣，我們就會去看他時數這樣，然後去做調整，因為我覺得那是他們權益的問題，這也算是我們的自我保護啦。」

老闆依法替她投保，讓她安心工讀，不過，勞動部公布最新的工讀及部分工時的勞檢結果，違法竟然超過四分之一，前三大的違法態樣，分別為未加倍發給假日出勤工資、未安排例假及休息日，還有未給付休息日出勤工資，數量都是上百件。

勞動部次長李健鴻指出，「很多都是這個加盟店，有這一個出現違反勞動法令的狀況，尋求這個加盟體系的相關的團體，希望他們能夠這一個善盡輔導。」

勞動部強調，有105家是連續兩年違規的累犯，主要以餐飲、連鎖超商和飲料店為主，會要求企業總部，加強輔導。

人力銀行發言人楊宗斌表示，「遲到要按照時薪或者月薪的比例來扣，譬如說可能遲到6分鐘，應該扣時薪的這個十分之一，常常會有這種沒有按比例來扣這個薪資的一個情況。」

人資專家強調，根據人力銀行調查，今（2026）年最嚮往的暑期打工，包括餐飲旅宿業、文教業，以及AI相關的科技資訊業等。而歸納雇主的違法情形，主要集中在工資及工時管理，甚至有胡亂找藉口扣薪等情況，務必要慎選職場及工讀機會。