แรงงานถูกเก็บค่าบริการสูง กระทรวงแรงงานลงโทษปรับสิบล้าน

เมื่อเร็วๆ นี้ กลุ่มแรงงานต่างชาติได้ร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานว่า มีแรงงานต่างชาติหลายคนถูกบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการในอัตราสูงลิบลิ่ว รวมกว่า 1,000,000 เหรียญไต้หวัน ซึ่งถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย เมื่อวานนี้ (24 ธ.ค. 68) กระทรวงแรงงานได้สั่งปรับบริษัทดังกล่าว 10,000,000 เหรียญไต้หวันแล้ว

แรงงานที่เปลี่ยนนายจ้าง ถูกเรียกเก็บค่าบริการสูง 5-8 หมื่นเหรียญไต้หวัน

ไต้หวันกำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงาน หลายภาคธุรกิจต้องพึ่งพาแรงงานข้ามชาติเพื่อเสริมกำลังแรงงาน แต่กลับมีรายงานซ้ำ ๆ ว่าบริษัทจัดหางานบางแห่งต้องสงสัยเรียกเก็บค่าบริการจากแรงงานข้ามชาติอย่างผิดกฎหมาย กลุ่มภาคประชาชนได้ยื่นร้องเรียนว่า มีนายหน้าบางรายฉวยโอกาสในช่วงที่แรงงานข้ามชาติเปลี่ยนนายจ้าง เรียกเก็บเงินคนละประมาณ 50,000 ถึง 80,000 เหรียญไต้หวัน หากไม่จ่ายจะไม่ช่วยดำเนินการต่อสัญญา เมื่อรวมยอดแล้ว แรงงานหลายคนถูกเรียกเก็บเงินผิดกฎหมายรวมกันสูงกว่า 1,000,000 เหรียญไต้หวัน กระทรวงแรงงานประกาศลงดาบแน่

==ซูอวี้กั๋ว // ผอ.ฝ่ายบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน==
ในกรณีการเปลี่ยนนายจ้างเมื่อครบสัญญา หรือการต่อสัญญาหลังครบกำหนด
พบว่ามีการเรียกเก็บเงินเกินจริง
รวมแล้วประมาณ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน
เนื่องจากมีหลักฐานชัดเจนมาก
ทางรัฐบาลท้องถิ่นจึงสั่งลงโทษ
ตามพระราชบัญญัติการจัดหางาน
มาตรา 40 วรรค 1 อนุ 5
สั่งปรับในอัตราสูง

ปีนี้กระทรวงแรงงานลงโทษนายหน้าแล้ว 10 ราย

กระทรวงแรงงานได้สั่งการให้รัฐบาลท้องถิ่นตรวจสอบและดำเนินคดีกับบริษัทจัดหางานดังกล่าว เนื่องจากมีการกระทำผิดอย่างชัดเจน เกี่ยวข้องกับแรงงานข้ามชาติจำนวนมาก และมีการเรียกเก็บเงินในอัตราสูง จึงถูกปรับเป็นเงินกว่า 10 ล้านเหรียญไต้หวัน และสั่งพักใบอนุญาตประกอบกิจการเป็นเวลา 1 ปี กระทรวงแรงงานย้ำชัดว่า จะไม่ยอมให้มีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่ผิดกฎหมายทุกรูปแบบ และตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นมา ได้ตรวจพบและลงโทษบริษัทจัดหางานที่เรียกเก็บเงินเกินจริงแล้วทั้งหมด 10 แห่ง