รัฐฯ หาแนวทางให้แรงงานหลบหนีกลับเข้าสู่ระบบแก้ปัญหาขาดแรงงาน

เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม หอการค้าไต้หวัน ได้จัดประชุมหารือกับสภาบริหารไต้หวัน โดยประเด็นปัญหาขาดแคลนแรงงานเป็นที่จับตา หอการค้าฯ ระบุว่า ภาคอุตสาหกรรม 3K ซึ่งหมายถึงงานสกปรก อันตราย และยากลำบากต่อร่างกายและจิตใจ กำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก จึงเสนอให้ขยายระยะเวลาอยู่ทำงานของแรงงานต่างชาติ พร้อมเผยว่า สภาบริหารไต้หวันกำลังพิจารณากลไกให้แรงงานหลบหนีกลับเข้าสู่ระบบ ผ่านนโยบายจูงใจให้เข้ามอบตัวเพื่อให้สามารถกลับมาทำงานได้อย่างถูกกฎหมายอีกครั้ง

ตัวแทนสาขาอุตสาหกรรมรวมตัว ถกประเด็นขาดแคลนแรงงาน

เมื่อวันที่ 9 ธันวาคมที่ผ่านมา (2568) ตัวแทนกว่า 80 สาขาอุตสาหกรรมเข้าหารือกับนายจั๋วหรงไท่ (卓榮泰) นายกรัฐมนตรีไต้หวันพร้อมด้วยรัฐมนตรีจากหลายกระทรวง โดยหารือประเด็นปัญหาขาดแคลนแรงงาน ดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชัน และบูรณาการอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานรัฐ

==สวี่ซูปั๋ว//ประธานสภาหอการค้าไต้หวัน==
งานประเภท Dirty Difficult Dangerous
โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานทำความสะอาดควรอนุญาตให้ใช้แรงงานต่างชาติ
เสนอให้ขยายระยะเวลาการพำนักทำงานของแรงงานที่มีทักษะ
เสนอให้เปิดโอกาสให้นักศึกษาต่างชาติสามารถทำงานในไต้หวันหลังเรียนจบ
และยังต้องพิจารณาแรงงานผู้อนุบาลในครัวเรือน
ต้องพิจารณาครอบครัวที่ต้องการการแพทย์และการดูแลระยะยาวเป็นกรณีพิเศษ

ยอดแรงงานหลบหนีทะลัก หอการค้าจี้ รบ. หามาตรการรองรับ

หอการค้าไต้หวันชี้ว่า ปีนี้ภาคอุตสาหกรรมยื่นข้อเสนอรวม 65 ประเด็น โดยมีถึง 9 ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน ครอบคลุมตั้งแต่ธุรกิจกำจัดขยะ โรงแรมท่องเที่ยว ไปจนถึงธุรกิจค้าส่งผักผลไม้ ซึ่งต่างประสบภาวะขาดคนทำงานอย่างหนัก ขณะที่นายสวี่ซูป๋อ (許舒博) ประธานหอการค้าไต้หวันเผยว่า แรงงานต่างด้าวหลบหนีในไต้หวันมีเป็นจำนวนมาก ส่งผลให้ตัวเลขแรงงานต่างชาติสูงกว่าจำนวนที่สามารถใช้งานได้จริง จึงเรียกร้องให้สภาบริหารทบทวนบทลงโทษและจัดทำมาตรการรองรับเพิ่มเติม

==สวี่ซูปั๋ว//ประธานสภาหอการค้าไต้หวัน==
แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเหล่านี้ ควรให้ออกมารายงานตัวทั้งหมด
และเข้าสู่กระบวนการว่าจ้างอย่างถูกต้องอีกครั้งหรือไม่
เพราะนี่ก็เป็นวิธีแก้ปัญหาแบบเบ็ดเสร็จเช่นกัน
มิเช่นนั้น ปัญหาแรงงานหลบหนีก็จะเกิดขึ้นต่อไปไม่รู้จบ

แรงงานหลบหนีพุ่ง รัฐบาลเล็งมาตรการให้สถานะถูกกฎหมาย

หอการค้าไต้หวันเผยว่า ปัจจุบันนายกรัฐมนตรีกำลังพิจารณากลไกให้สถานะถูกกฎหมายแก่แรงงานหลบหนี เพื่อจูงใจให้พวกเขาออกมามอบตัว และเข้าสู่กระบวนการจ้างงานใหม่อย่างถูกต้องอีกครั้ง