少子化各行各業都有缺工的情況，現在勞動部推動中高齡及高齡就業，台東縣政府成立了銀髮人才服務，鼓勵還有工作能力的銀髮長輩就業，並且協助媒合適合的工作，目前已經找到700個職缺，能暫時緩解服務業缺工的情況。
這位78歲的長輩身體還很硬朗，找到一家清潔公司的工作，平時打掃整理回收物品，工作不是問題。
清潔公司員工許先生說：「對家庭當然是很好，增加家庭收入，對自己生活規劃也很好。」
台東縣政府統計，全縣55歲以上人口將近有3成5，高齡化的情況持續升高，年輕人外流，各行各業缺工嚴重，縣府配合勞動部推動中高齡及高齡就業，現在成立銀髮人才服務據點已經開發700個適合銀髮族就業的職缺，吸引有經驗、要二度就業的求職銀髮族長輩來詢問；縣府表示，銀髮族投入就業市場可以舒緩缺工問題。
求職長輩豐女士表示，「像餐飲、房務、飯店我都做過，所以我覺得我還有一技之長。」
台東縣社會處長陳淑蘭認為，「讓我們在所有的業界需要這樣一個服務人才的時候，也可以有人才可以使用。」
不過也有長輩擔心，年紀太大在求職的時候會被拒絕；縣府強調銀髮人才服務就是提供適合長輩工作的職缺，未來也會開闢銀髮族職業訓練，讓他們可以重新投入就業市場。