Kêu gọi hủy bỏ việc giới hạn số năm làm việc cho lao động di trú

Công đoàn Chăm sóc Lao động Ngành Công nghiệp Đài Loan vào hôm qua đã tập trung trước trụ sở Bộ Lao động nhằm bày tỏ nguyện vọng và kêu gọi chính phủ hủy bỏ quy định hiện hành về giới hạn khoảng thời gian tối đa làm việc tại Đài Loan cho nhóm đối tượng là lao động nước ngoài làm việc phổ thông tại khu vực này.

Sáng ngày 18/5 Công đoàn Chăm sóc Lao động Ngành công nghiệp Đài Loan (SBIPT) đã tập trung ở phía trước Bộ Lao động để bày tỏ nguyện vọng, kêu gọi chính phủ hủy bỏ quy định về giới hạn số năm làm việc 12 năm và 14 năm tại Đài Loan đối với nhóm lao động nước ngoài làm việc phổ thông, để đảm bảo quyền lợi cho các bạn lao động từng có nhiều đóng góp cho Đài Loan.

==Cô Arrey//Lao động làm việc khán hộ công tại Đài Loan==
Hiện tại khi làm việc hết 12 năm hoặc đến 14 năm
thì chúng tôi phải về nước, quy định này khiến tôi rất lo sợ
bởi tôi đã quen cách làm việc lâu năm ở Đài Loan rồi
tôi không muốn rời khỏi xứ đảo này.

==Chủ tịch Fajar//Công đoàn Chăm sóc Lao động Ngành công nghiệp Đài Loan==
Hôm nay chúng tôi đến đây mở cuộc họp báo
với mong muốn là xin hủy bỏ chế độ giới hạn số năm làm việc
từ thời hạn vốn là 12 năm hoặc 14 năm
chuyển đổi thành chế độ làm việc không thời hạn.

Để được ở lại làm việc, lao động phải ký hợp đồng không đúng sự thật

Theo Công đoàn Chăm sóc Lao động Ngành công nghiệp Đài Loan, hạn ngạch và tiêu chí đánh giá lao động di trú bậc trung, hiện nay gần như do chủ thuê chi phối, khiến người lao động hoàn toàn không có tiếng nói. Để được tiếp tục ở lại làm việc, họ buộc phải nghe theo chủ và môi giới, ký hợp đồng không đúng với thực tế, bề ngoài trông có vẻ được tăng lương, nhưng thực tế sẽ phải làm thêm nhiều công việc hơn và vất vả hơn, đi ngược với mục tiêu giữ chân nhân tài có trình độ kỹ thuật bậc trung do chính phủ đề ra.

==Tổng thư ký Kavin//Công đoàn Chăm sóc Lao động Ngành công nghiệp Đài Loan==
Chúng tôi yêu cầu cơ quan chức năng sửa đổi chế độ phổ thông bậc trung
để có sự công bằng và minh bạch hơn
và qua đó có thể thực sự
cân nhắc đến năng lực làm việc của cá nhân lao động di trú
mà không phải đều phụ thuộc hẳn vào chủ sử dụng
để đảm bảo thực sự đến quyền lợi cho lao động di trú

Kêu gọi Bộ Lao động hướng tới tiêu chí tuyển dụng trực tiếp

Để giành được nhiều quyền lợi đảm bảo cho lao động di trú, Công đoàn kêu gọi Bộ Lao động sửa đổi phương án cho lao động phổ thông bậc trung, đồng thời hy vọng Đài Loan tiếp tục hướng đến mục tiêu triển khai chế độ tuyển dụng trực tiếp, không qua tay môi giới tránh việc lao động bị bóc lột.