台灣照顧勞動產業工會，週日上午到勞動部前表達訴求，他們呼籲取消外籍藍領移工最多只能在台工作12年或14年的現行規定，保障移工權益，並且反對中階移工制度，因為待遇小幅提升實際上可能要做更多事，形同是另一層對移工的剝削。
將家庭看護移工在台灣工作時碰到的處境，以行動劇方式希望讓更多人看到，台灣照顧勞動產業工會，週日上午到勞動部前表達訴求，他們呼籲取消在台外籍藍領移工的12年和14年工作年限限制，保障付出青春為台灣貢獻的移工。
在台看護移工Arrey說道，「現在不是到12年還是14年，我們一定要回家，這樣我會怕的，因為我在台灣已經習慣了，我是不想離開台灣。」
台灣照顧勞工產業工會SBIPT理事長Fajar表示，「今天我們來這裡開記者會，是因為我們希望要廢除年限，12年或14年的年限。」
台灣照顧勞動產業工會指出，目前中階的配額和認定方式幾乎都由雇主主導，移工幾乎沒有談判權，為了留在台灣繼續工作，移工不得不和雇主及仲介，簽下不符事實的勞動契約，看似工資有小幅提升，但卻要做更大量、更辛苦的工作，明顯和中階制度留才的目標不同。
台灣照顧勞工產業工會秘書Kavin說：「我們要求修正這個中介制度，讓他更公平更透明，並且其實是真正去考量移工本身的工作能力，而不是全然依賴雇主，要去真正保障移工的權益。」
勞動部勞發署跨國勞動力管理組長蘇裕國回應，「如果說要再走回去說討論取消工作年限，那只是讓他們繼續讓他們適用移工的身分去工作，中階技術轉任之後仍然是有薪資查核的。」
雖然五一勞動節已過，但爭取勞工的權益沒停下腳步，工會呼籲立即修改中階移工方案，也希望台灣能邁向沒有中介剝削的直聘制度，面對國內缺工，勞動部日前也表示目前正在整體檢討移工政策。