Gói hỗ trợ tài chính để cải thiện lương cho điều dưỡng viên

Sau khi đại dịch Covid-19 kết thúc đã bùng phát làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc. Một số bệnh viện đã đưa ra giải pháp tăng lương để giữ chân nhân sự, ngoài ra Sở Bảo hiểm Y tế cũng áp dụng phương án khen thưởng cho các phòng khám, theo đó nếu phòng khám tăng lương cho nhân viên điều dưỡng, phí thăm khám bệnh cho bác sĩ cũng được sẽ điều chỉnh tăng, tính đến thời điểm hiện tại đã có khoảng 15.000 nhân viên điều dưỡng được tăng lương.

Phòng khám tăng lương giữ chân nhân viên trước làn sóng nghỉ việc

Sau đại dịch Covid-19, Đài Loan bùng phát làn sóng nhân viên y tế bỏ việc, không những khiến nhiều bệnh viện gặp khó khăn trong việc tuyển nhân lực mới, ngay cả các cơ sở phòng khám cũng thiếu hụt nhân lực y tế, vì thế khiến một số phòng khám đưa ra biện pháp điều chỉnh tăng lương để giữ chân nhân viên.

Lương tháng trung bình của điều dưỡng viên là 78.000 Đài tệ/tháng

Vậy mức lương thực tế của điều dưỡng viên là bao nhiêu? Theo dữ liệu từ Bộ Y tế và Phúc lợi, tại Bệnh viện Đại học Đài Loan, thu nhập của một điều dưỡng viên công chức chuyên khoa, từ 1-5 năm kinh nghiệm, trung bình là khoảng 78.000 Đài tệ/tháng, bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng và phụ cấp. Trong khi đó, mức lương tại các phòng khám cơ sở nằm trong phạm vi 6 thành phố trực thuộc trung ương, chỉ dao động từ 40.000 tới 60.000 Đài tệ/tháng.

Gói hỗ trợ tài chính để cải thiện lương cho điều dưỡng viên

Để cải thiện mức lương cho nhân viên y tế làm việc tại các phòng khám, Sở Bảo hiểm Y tế công bố triển khai gói hỗ trợ tài chính. Theo đó, phòng khám với số lượng điều dưỡng viên không quá 4 người, nếu đều được điều chỉnh tăng lương lên mức đóng bảo hiểm y tế cao hơn một bậc, sẽ được tăng thêm 12 điểm phí thăm khám bệnh cho mỗi 30 lượt khám đầu tiên trong ngày. Cụ thể, với mức đóng bảo hiểm là 40.100 Đài tệ, điều này đồng nghĩa với việc mỗi điều dưỡng viên sẽ được tăng thêm 1.900 Đài tệ/tháng.

==Ủy viên chuyên trách Trần Y Tiệp // Ban Quản lý y tế của Sở Bảo hiểm Y tế==
Trong năm 2025 sẽ tiếp tục thực hiện phương án này
cũng sẽ rót thêm 659,3 triệu Đài tệ kinh phí
dùng để điều chỉnh tăng lương cho nhân viên y tế.

Rót thêm kinh phí và đẩy nhanh tiến độ thực thi gói hỗ trợ

Theo Sở Bảo hiểm y tế thống kê, tính tới tháng 11 năm ngoái trong số 8.000 phòng khám Tây y trên toàn Đài Loan, có tới 53% cơ sở y tế phù hợp theo tiêu chuẩn của gói hỗ trợ tài chính, trong đó có khoảng 15.000 nhân viên y tế được hưởng lợi. Năm nay cũng tiếp tục rót vào 650 triệu kinh phí để tăng lương cho nhân viên y tế, nhanh nhất sẽ triển khai cuộc thảo luận tại phiên họp bảo hiểm y tế vào cuối tháng 3, hy vọng có thể chính thức thực thi từ 6 tháng đầu năm nay, và có hiệu lực hồi tố từ tháng 1.