ขาดแคลนแรงงานตั้งเวทีคอนเสิร์ต ส่งผลให้ค่าจ้างแพงขึ้น

ช่วงปลายปีไต้หวันมักมีการจัดกิจกรรมเฉลิมฉลองและงานคอนเสิร์ต ทำให้ความต้องการพนักงานเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมเพิ่มขึ้น จากการสำรวจพบว่า พนักงานจัดตั้งเวทีคอนเสิร์ต เงินเดือนสูงถึง 80,000 เหรียญและขาดแคลนปีละ 17% แต่เนื่องจากเป็นงานลำบากและต้องทำงานกลางคืน แม้เงินเดือนสูงแต่ก็ยังคงไม่ค่อยมีคนอยากทำ

กิจกรรมปลายปีเยอะ ตั้งเวทีและถ่ายวิดีโอยังขาดแคลนแรงงาน

อาซิว อายุประมาณ 30 ปี เป็นวิศวกรด้านเทคนิคที่ทำงานเกี่ยวกับวิดีโอวอลล์ LED และระบบวิดีโอคอนเฟอร๋เรนซ์ เนื่องจากช่วงปลายปีมีการจัดกิจกรรมการแสดงมากมาย เช่น งานเคาท์ดาวน์และงานเลี้ยงก่อนตรุษจีน ซึ่งทำให้เขาต้องทำงานเกือบทุกวันเสาร์อาทิตย์ แต่เพราะความสนใจ เขาจึงตัดสินใจทำงานในสายนี้มานานถึง 11 ปี หลังจากปลดประจำการทหาร

==อาซิว//พนักงานควบคุมวิดีโอวอลล์==
เริ่มทำงาน 7 โมงเช้า
บางทีทำงานถึง 5 ทุ่ม เที่ยงคืนถึงจะได้เลิกงาน
วันรุ่งขึ้นอาจจะทำงานตอน 6 โมง(เย็น) หรือ หนึ่งทุ่ม
ใช่ ใช่ เวลาทำงานไม่ค่อยคงที่

ความต้องการงานหลังเวทีคอนเสิร์ตพุ่งสูง จ่ายเงินเดือนสูงดึงคนมาสมัคร

เทคนิคหลังเวทีกำลังขาดแคลนแรงงานอย่างมาก จากการสำรวจล่าสุดของธนาคารทรัพยากรมนุษย์ พบว่ามีความต้องการแรงงานหลังเวทีสูงถึง 5,400 ตำแหน่ง โดยเฉพาะ 'พนักงานตั้งเวที' ที่มีความต้องการมากที่สุด ขณะนี้มีการเปิดรับ 500 ตำแหน่ง ซึ่งเพิ่มขึ้น 17% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว หลายบริษัทจึงเปิดรับสมัครโดยไม่จำกัดวุฒิการศึกษา และเสนอเงินเดือนสูงถึง 60,000-80,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือนเพื่อดึงดูดผู้สมัคร

ผู้ประกอบการ : ชม.ทำงานยาว เงินเดือนสูงก็ไม่อาจรักษาคนไว้ได้

ผู้ประกอบการบางรายยอมรับว่า การตั้งและรื้อเวทีส่วนใหญ่จะทำในช่วงกลางคืนหรือเช้าตรู่ ซึ่งคนรุ่นใหม่รับไม่ค่อยได้ ถึงแม้จ่ายเงินเดือนสูง ก็ไม่แน่ว่าจะสามารถรักษาพนักงานไว้ได้

โฆษณารับสมัครงานบนโซเชียลมีการหลอกลวงเพิ่มขึ้น ผู้หางานควรระวัง

ธนาคารทรัพยากรมนุษย์ยังเตือนอีกว่า หากพบโฆษณารับสมัคร 'พนักงานคอนเสิร์ต' บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เรียกร้องให้แอด LINE และกรอกข้อมูลส่วนบุคคลอย่างละเอียด อาจเป็นกลโกงแบบฟิชชิ่ง ผู้หางานควรระวังตัวให้ดี หลีกเลี่ยงการตกเป็นเหยื่อของมิจฉาชีพ