台中中高齡徵才活動 業者稱具有經驗、忠誠等優勢

63歲的張女士來到徵才活動現場，認真填寫履歷表，去（2023）年底從物業公司離職的她想要尋找另一個工作機會。

求職民眾張女士說道，「我有給他履歷呀，因為已經來現場，那我就是再給自己一個機會看看。」

這場在台中市太平區公所的中高齡徵才活動，吸引了許多55歲以上失業或想要二度就業的民眾到場了解。

共有13家廠商、提供570個工作機會，其中以觀光、餐飲、旅宿、傳統產業缺工最為嚴重，有塑膠公司甚至開出技術人員5萬3000元的高薪求才，業者認為中高齡相較於年輕人有著經驗與忠誠度的優勢。

塑膠公司人資課長鄧啟鴻認為，「他們畢竟是從以前從基層一直打拚到某一個程度，所獲得到的知識，所以中高齡的優勢我覺得是在於經驗還有知識方面。」

連鎖餐飲業者招募專員劉亭媗指出，「第一個他們有經驗，再來其實他們忠誠度是非常高的，這2個特點都是我們公司非常想要的人才。」

台中勞工局表示，台中目前失業率為3.4%，為六都第二低，但因為少子化與高齡化雙重夾擊，整體勞動力人口逐年下降，缺工行業將徵才目光轉向中高齡是趨勢。

台中市就業服務處秘書江宛琦表示，「勞參率都遠低於國際平均標準，所以我們也是希望說多鼓勵一些中高齡的勞工，可以進入我們的就業市場。」

勞動部統計，台中市勞動參與率為60.9%，中央與地方都積極鼓勵中高齡投入就業市場，市府說今年徵才媒合率可達6成，有就業需求的民眾可多嘗試。