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護理師缺工、三班護病比新制 新北各醫院一床難求

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近期新北市的各大醫院,出現病床一床難求的現象。衛生局指出,這是因為護理的人力缺乏,而且護病比有相關規定,因此有些醫院就算有床也開不了,但實際上不只是新北,在新冠疫情過後,全台各大小醫院,都出現護理師的離職潮,雖然衛福部從3月開始祭出「三班護病比」,但民間團體表示,新制上路後,還沒有看見成效,導致這些情況依然存在。

腸病毒、流感等病毒近期持續發威,各大醫療院所人滿為患,其中人口超過400萬人的新北市不少醫院傳出一床難求,甚至有醫院的急診室等病床人數高達60人,對此新北衛生局表示,由於護理人力缺乏,因護病比有相關規定,有些醫院有床也開不了。

新北衛生局專委楊時豪表示,「部分醫院的確因為人力上面調度,有時候剛好缺額,或是說還沒招聘到,為了符合護病比,所以有時候它會有些床就暫時沒有辦法收治病人。」

事實上不只新北市,在新冠疫情後,全台各大小醫院都出現護理師離職潮,根據衛福部統計,領證護理人員約31萬人,但實際執業人數僅約19萬人、約6成,連帶衝擊醫院就算有床也開不出來,為了改善護理人力荒,行政院去(2023)年9月祭出12項中長程策略,包含三班護病比、夜班費獎勵金等,其中三班護病比3月1日上路,目前採鼓勵性質,達標醫院可獲獎勵金,但民間團體表示,新制上路後,到目前還沒看到成效,進而導致缺護理師關床情況持續存在。

台灣社區醫院協會理事長朱益宏指出,「這麼辛苦的一個醫療行業的話,當然就有些人在考慮她職場生涯的時候,就會去做一些選擇,我覺得政府應該要高度的關注立刻來執行,對於整個健保體質或是總額支付制度的改革。」

護理師公會全聯會理事長紀淑靜表示,「現在也在發展說,有一些重度的能夠居家住院,讓居家護理師能夠在社區提供一些更多的服務,我覺得要多方面啦,大概沒有辦法一下子就一個政策,然後我們人力馬上補進來。」

紀淑靜表示,醫院補齊人力需要時間,希望透過新制的上路,能夠讓人力流失的速度可以減緩下來,而衛福部今年也已提出4年新台幣115億的公務預算爭取計畫,持續擴大護理投資,強化人力的培育和留任。

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