跨性別群族處境調查出爐 半數仍擔心被質疑

跨性別女性Viva表示，「我已經成功錄取拿到offer了，我的主管卻因此遭受頂頭上司質疑，為什麼要錄取像我這樣子的員工。」

談到自己在求職和日常生活中面臨過的問題，跨性別族群代表分享平常容易碰到的質疑和困擾。

跨性別男性Deven說，「員工系統可以查到所有同仁的資料，然後性別不能更改也不能取消，就有其他部門的人跑來我們組，問Deven到底是男生還是女生。」

跨性別族群在日常、職場或醫療場所等環境中，承受不少壓力。同志團體公布調查，只有2成多的跨性別者認為家人有正確認知，有半數因仍會擔心被質疑，盡量不去健身房或泳池，還有4成認為上廁所容易被注視、打量。

調查中也發現，雖然有過半受訪者認為職場對跨性別族群友善，但若要和主管或同事說明身分，有大約半數的人覺得麻煩，甚至在求職、工作時，有4成會選擇隱藏跨性別身分。另外也有28%擔心醫療場所不友善，會盡量避免就醫。

台大建築與城鄉所教授畢恆達指出，「我們馬上可以做的是制度跟活動，以及空間設計改革，當友善廁所去除性別檢查之後，可能可以讓跨性別者在如廁權益上，需求比較可以滿足。」

勵馨基金會多重歧視性別暴力防治中心督導陳鶴勳說，「很多不友善跟社會排除的情境，跨性別者只有2種選擇，一種是要壓抑真正的自己，另一種則是勇敢去做自己，但是會面臨到各種質疑，甚至還會遇到性別暴力。」

同志團體指出，跨性別族群在生活中面臨許多艱困時刻，不一定是偏見或敵意，也可能是疑問或不理解，因此建議政府相關單位推動性平教育，並增設性別友善空間、降低跨性別者變更法定性別的門檻，讓社會環境更友善。