虎航發獎金、華航加薪 長榮航企工爭取調薪

16日上午，長榮航空企業工會和長榮航勤員工風雨無阻來到南崁大樓前抗議，演出行動劇諷刺長榮航空總座孫嘉明，在辦公室開慶功宴，慶祝今（2023）年到7月創下132億利潤，破歷史新高，是用員工血汗換來，卻沒和員工共享，同時呼籲母公司也要照顧子公司員工。

長榮航空企業工會理事長曲佳雲說，「連老天爺都哭泣，可以把盈餘合理分配給員工、照顧員工，不要讓人才都流失了。星宇一招人，華航一招人，虎航一招人，外商一招人，我們這邊走一片。」

長榮航勤員工鄧永城喊話，「我們呼籲我們長榮航勤的董事長，你不要再當小弟了，你也是賺錢的公司，希望你能夠跟長榮航空去爭取，我們航勤員工應有的福利跟調薪。」

工會拿出上半年航空業營收淨利比較，質疑長榮，虎航賺錢員工加發5到10萬元年中獎金，華航9月先調薪2000元，長榮航空賺的淨利是虎航和華航的2到3倍，卻沒和員工共享，要求公司應將利潤及早分享員工、年終和年度調薪應該和工會實質協商，年度調薪不低於5000元。

長榮航空企業工會理事李瀅指出，「不只空服員離職率非常的高，包含機場地勤，根源就是公司，不願意拿合理的利潤出來分配給員工。」

長榮則發聲明表示，基於永續經營理念，除了善盡照顧員工責任，也願意共享經營成果，依公司作業規畫給予員工最適當獎勵。除定期檢視員工薪資福利，也依年度營運績效和員工表現，發放年終獎金，並在次年，依法加發員工酬勞。