中小學導師加給11年未調 教團籲合理調升薪酬

中小學導師包山包海，下班後還得待命，進行親師溝通，雖然每月有3000元職務加給，桃園市教育產業工會指出，工作繁重，不成比例，很多老師不願擔任。

桃園市教育產業工會理事長熊書顯指出，「其實導師遇到很多問題，動不動就會被送校事會議，所以其實現在老師，大家對導師幾乎都是恐懼，做個幾年大家就要跑掉。」

高中老師蔡永強說，108課綱實施後，導師要指導學生選修課程，管理自主報告，面對複雜的升學制度，隨時回答學生及家長各類提問，都沒有加班費，他不解的是，為何軍公教加薪，總漏了導師費。

高中老師蔡永強提到，「如果導師費它是屬於薪資的一部分，它有法源，它就應該按照調薪，每次的調薪，它就不應該被忽略。」

新北教育產業工會理事長吳添寶強調，「這從11年來，只有把導師費，終於進步一點改為職務加給，它沒有因為它是職務加給而加薪。」

加薪排除導師職務加給，教團認為將衝擊學生權益，希望教育部提升中小學導師的合理薪酬，教育部回應，導師及特教職務加給的調整，將視教學現場實際狀況另依程序檢討修正。