為了因應5G等國內重點產業人才缺口，並且解決大專青年尋職困難的問題，勞動部推動大專青年預聘計畫，由符合重點產業的企業和學校合作，而畢業前1年的大專生參與這計畫，企業會指派職場導師實務訓練，只要畢業後全職留用，青年還可領取留任獎勵金1萬元。
國內每年約有22萬名大學應屆畢業青年，官方統計，超過半數是在畢業後才開始找工作，往往因為經歷不足，或是技能不足等問題，尋職困難，為了解決大專青年尋職困難的問題，並且因應5G等國內重點產業人才缺口，勞動部今（6）日宣布，推動大專青年預聘計畫。
參與對象為畢業前1年的大專青年，曾經參與勞動部補助的大專校院辦理就業學程計畫，整個訓練總時數，不得低於360小時；報名時間為每年12月，到次年3月中旬。
勞動部次長陳明仁表示，「不管是企業的工作崗位的訓練的補助，或者是學校相關課程的開班的補助，或者是青年未來在預聘之後的留任的一個獎勵，我們都會來提供協助。」
成大智慧半導體及永續製造學院副院長許渭洲表示，「你有意願要加強半導體方面，跟剛剛我講的，那些碳中和方面的這些知識的話，那你到我們這邊修這個學分，那也可以呀，你去回到這個公司，應該有很大的幫助。」
此外，參與計畫的企業，限定是僱用員工50人以上，為國家重點產業者，訓練過程中，會由企業指派資深員工，擔任職場導師，協助從做中學；企業應該要先行聘僱這學生，依法給付工資，並為學員勞工保險等；勞動部補助企業最長補助12個月，每訓練1人最高補助7.2萬元。
參與計畫企業資深處長林汶表示，「普通大學或者是科大居多，那我們當然是希望說，很多國立大學，它也有學生，願意來加入實習，但是可能還是要看各個學校，它的排課，它的學分的安排。」
中華醫事科大製藥工程系學生黃婉婷說：「可以提前進入職場實習嘛，然後就是未來工作，就是也是幫助蠻大的。」
勞動部表示，只要畢業後，參與者全職留任原企業，就可領取留任獎勵金1萬元；也強調，希望透過計畫，鼓勵大專青年，無縫接軌職場，畢業即就業。
