辦理紓困天天超時加班 銀行員投訴違法

政府之前推許多紓困貸款措施,也推10萬低利勞工紓困貸款,當時各家銀行工作人員要加班處理,不少人向當地勞動局投訴。不過,近日勞動部發函,強調銀行配合紓困貸款業務,沒加班的限制。

疫情爆發後,各行各業營運受衝擊,有不少人甚至得休無薪假。為了幫員工度過難關,勞動部4月30日宣布開辦勞工紓困貸款,提供10萬元低利貸款,結果一個月就額滿,超過110萬人申請。
 
當時各家銀行全忙翻,不僅天天加班,甚至假日還得上班。有員工向地方勞動局投訴違反勞基法,不過近日勞動部發函認定,因武肺疫情影響,配合政府振興重建辦理紓困貸款相關業務,可適用《勞基法》32條第4項和第40條「事變」規定。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,「因應天災事變可以運用的空間,後面有一些相對應的,包括通知工會兩倍工資,還有補休、補假這個是有配套的。」

勞動部強調並非無限加班,強調銀行只要符合法定程序,就可不受《勞基法》每日單日工時12小時、每月加班上限46小時限制,也可直接取消勞工7休1的例假、特休假和國定假日,事後也要照給勞工加班費及補休。

全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢表示,「(地方)勞動局它要去做這個勞動檢查,後續沒有給加班費或是補休的話,那應該要予以開罰。」

法律學者則認為,勞動部過度衍生,認為勞動部放寬法規,未盡主管機關把關之責。

文化大學法律系教授邱駿彥表示,「也不是雇主事先不知道,他其實他可以去安排人力,不能把他說因為疫情,所引起全部的事情全部都叫做事變。」

學者表示,勞動部函文已開先例,接著紓困3.0上路,恐怕銀行將會比照辦理。認為銀行工會應發文給勞動部,要求未來紓困貸款相關業務,不能再視為「事變」,放任銀行讓勞工無限制加班。

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