不准工會貼海報 勞部判台大醫院構成「不當勞動行為」
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台大醫院企業工會，去年向台大醫院申請醫院佈告欄張貼工會內部活動訊息，卻遭院方拒絕。工會向勞動部提出申訴，如今判定結果出爐，判定台大醫院打壓工會。
台大醫院三棟大樓，一樓大廳佈告欄，除了張貼看診時間，還有宣導衛教觀念等各種活動訊息，不過，去年底台大醫院企業工會曾經向院方申請張貼海報，宣傳紀錄片相關活動，以及提醒同仁投票日休假權、醫院紅利績效發放議題，這三張海報卻全部遭院方拒絕。工會認為台大醫院打壓工會，今年初向勞動部提出申訴裁決。如今判決出爐，勞動部認定台大醫院違反工會法，已構成不當勞動行為。
台大醫院企業工會秘書王棋筠表示：「那我們會希望台大醫院呢不要再花錢請律師繼續上訴，希望台大醫院可以正視我們的訴求，那也希望勞動部可以向台大醫院就是提起罰鍰這樣子，然後也可以請他們儘速改善。」
對於勞動部判決，台大醫院則發聲明稿低調回應，強調都有定期、持續與工會協商各類議題，會在收到勞動部公文後，與工會再次協商。至於醫院不允許工會張貼海報之行為，已違反工會法35條第1項第五款不當勞動行為，最高可開罰15萬罰鍰。
台大醫院三棟大樓，一樓大廳佈告欄，除了張貼看診時間，還有宣導衛教觀念等各種活動訊息，不過，去年底台大醫院企業工會曾經向院方申請張貼海報，宣傳紀錄片相關活動，以及提醒同仁投票日休假權、醫院紅利績效發放議題，這三張海報卻全部遭院方拒絕。工會認為台大醫院打壓工會，今年初向勞動部提出申訴裁決。如今判決出爐，勞動部認定台大醫院違反工會法，已構成不當勞動行為。
勞動部勞動關係司裁決科科長章鴻年表示：「他(台大醫院)有三個拒絕的行為，那理論上會罰三個行為，不當影響工會的活動組織這些。」
台大企業工會表示，工會與院方多次溝通無效，最後才會向勞動部提出不當勞動行為申訴，並拿出勞動部正式判決函文，強調歷經了半年來答辯後，最終才認定台大醫院違反工會法、妨礙工會運作及招募會員。
台大企業工會表示，工會與院方多次溝通無效，最後才會向勞動部提出不當勞動行為申訴，並拿出勞動部正式判決函文，強調歷經了半年來答辯後，最終才認定台大醫院違反工會法、妨礙工會運作及招募會員。
台大醫院企業工會秘書王棋筠表示：「那我們會希望台大醫院呢不要再花錢請律師繼續上訴，希望台大醫院可以正視我們的訴求，那也希望勞動部可以向台大醫院就是提起罰鍰這樣子，然後也可以請他們儘速改善。」
對於勞動部判決，台大醫院則發聲明稿低調回應，強調都有定期、持續與工會協商各類議題，會在收到勞動部公文後，與工會再次協商。至於醫院不允許工會張貼海報之行為，已違反工會法35條第1項第五款不當勞動行為，最高可開罰15萬罰鍰。
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