勞檢中華電信 違規算子公司宏華國際
陳姝君 應磊奇 孟昭權 / 綜合報導
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各縣市勞檢中華電信，結果發現違規的是大家比較不熟悉的宏華國際公司。有工會人員指出，這家公司，是中華電信百分百持股的子公司，但員工福利和待遇，卻和中華電信的正職員工有很大的差距。
中華電信推出499吃到飽促銷專案，主要負責門市臨櫃人員，大多是子公司宏華國際人員，先前是屬於派遣人員，後來成為中華電信100%子公司，不過雖然是子公司，但旗下員工的相關福利及待遇與中華電信有相當差距，高雄市獨立總工會理事長張緒中說，「他們的薪水大概平均只有中華電信的三分之一而已，我認為中華電信賺這麼多錢，他們如果服務一段時間就應該納編到母公司來了，不然這樣就是變相剝削這些年輕人。」
網路上查到，宏華國際登記的是其他電信與通訊相關業，員工達5900人，資本額1億8000萬元。成立於102年2月。 工會也說，中華電信預定在今年十一月將所有的臨櫃業務都交由宏華，「現在比較所謂的空中櫃台，包括門市櫃台、外面查修的，是由我們子公司的員工來擔任，按照韓國跟中國大陸都有法律規範，只要在這家公司工作滿二年，中華電信就應該無條件把他納為母公司的員工，我覺得應該帶頭這樣做。」
學者呼籲，無論是正職或是子公司甚至是派遺員工的指揮調度，中華電信不能卸責，文化法律系教授邱駿彥表示，就算是派遣勞工也受到勞基法的相關保障，「中華電信說這些員工都是宏華子公司，出勤紀錄都在他們那邊，所以都沒有拿出來，這個是一個推拖之詞，真正的指揮監督是在中華電信。」
中華電信推出499吃到飽促銷專案，主要負責門市臨櫃人員，大多是子公司宏華國際人員，先前是屬於派遣人員，後來成為中華電信100%子公司，不過雖然是子公司，但旗下員工的相關福利及待遇與中華電信有相當差距，高雄市獨立總工會理事長張緒中說，「他們的薪水大概平均只有中華電信的三分之一而已，我認為中華電信賺這麼多錢，他們如果服務一段時間就應該納編到母公司來了，不然這樣就是變相剝削這些年輕人。」
網路上查到，宏華國際登記的是其他電信與通訊相關業，員工達5900人，資本額1億8000萬元。成立於102年2月。 工會也說，中華電信預定在今年十一月將所有的臨櫃業務都交由宏華，「現在比較所謂的空中櫃台，包括門市櫃台、外面查修的，是由我們子公司的員工來擔任，按照韓國跟中國大陸都有法律規範，只要在這家公司工作滿二年，中華電信就應該無條件把他納為母公司的員工，我覺得應該帶頭這樣做。」
學者呼籲，無論是正職或是子公司甚至是派遺員工的指揮調度，中華電信不能卸責，文化法律系教授邱駿彥表示，就算是派遣勞工也受到勞基法的相關保障，「中華電信說這些員工都是宏華子公司，出勤紀錄都在他們那邊，所以都沒有拿出來，這個是一個推拖之詞，真正的指揮監督是在中華電信。」
政大法學院副教授林佳則點出，國內勞動法規對於營業時間沒有限制，才讓勞工超時工作的情況無法改善，「營業時間跟勞動時間往往相關聯，若不限制營業時間，勞動保護更難做到。」
