新北公布340家違反勞權業者 未依法給付加班費狀況嚴重

新北市勞工局今天公布最新一波違反「勞基法」、「職安法」和「性平法」的雇主名單，共有340家業者上榜。勞基法違規，以沒有依法給付加班費，最為嚴重。名單當中，上市公司燿華電子以勞工單日工時超過12小時、未計給勞工例假，處罰鍰45萬元最高。其他還有統聯客運、新北客運等運輸業者，都是勞工的單月加班工時，超過46小時上限。 燿華電子宜蘭廠6月發生工安意外，造成4死2傷，土城廠則是在9月發生火警，導致11名消防人員出現灼傷、頭暈等症狀。一年歷經兩次重大事故，現在又出現在新北市勞工局公布的最新一波違反勞基法的雇主名單內。 燿華電子回應表示，今年下半年開始陸續增聘1000名員工，希望盡快解決問題。 這波違法名單，客運業超時加班狀況也很嚴重。統聯客運、新北客運、三重客運，都有勞工單月加班超過46小時法定上限的情形，有的甚至還超過100小時。 台灣汽車貨運倉儲產業工會總幹事王浩表示，「不管是客運或者是貨運，它在人力不足的情況下經常都會讓這個事情發生。司機是早上5點多至6點進行車輛檢查，要下班的時候大概就是晚上10點。」 工時長、加上人力不足，讓全台各地的客運、貨運業，都頻繁出現超時工作狀況。工會認為，想真正解套，要注意「補充人力」和「調漲底薪」，否則一邊留不住人才，另一邊，勞工還得靠超時工作來賺加班費，只會讓狀況繼續惡化。 曹晏郡 張國樑 新北市報導