一例一休"護病比"上升 血汗護理更嚴重

明天是世界護理師節，台灣護理產業工會最新調查發現，勞基法新制一例一休上路後，血汗護理情況反而更嚴重！雖然護理師平均每日工時有稍微下降，但是護病比卻上升。而且有近五成護理師表示，雇主會違法要求例假日出勤，就連特休假也大多是看得到用不到。 護理人員在醫院忙進忙出，工作相當忙碌，而且勞基法新制一例一休上路後，血汗護理情況更嚴重！根據台灣護理產業工會最新調查發現，護理師的每日平均工時、雖然有稍微下降，但是部分醫院為了節省成本、沒有增聘人力，護病比反而上升，例如醫學中心原本是9.6，現在變成10.1，也就是一位護理師、要照顧10個病人左右。 ==台灣護理產業工會理事長 盧孳艷== 如果原來他這個班別 應該有10個人上班 現在他已經用8個人來上班 護理人員的負荷是增加的 此外調查還發現，護理師三班制上班型態，休息日、例假日或者國定假日，被任意挪移情形相當普遍，有高達六成八的護理師表示，班表無法明確標示休息日和例假日，甚至有近五成表示，雇主會違法要求例假日出勤，就連特休假、也大多是看得到用不到。 ==勞動部勞動條件及就業平等司專委 王雅芬== 勞資雙方應該針對哪一天 這個週期裡面 哪一天是休息日或者是例假日 應該雙方要去做一個 很明確的約定 對此勞動部表示，已要求地方政府加強宣導，要求雇主要召開勞資協調會議，討論例假日與休假日的認定，未來也會列入勞動檢查重點項目，而衛福部也強調，會把護病比列為每年醫院評鑑必要項目，以確保護理環境獲得改善。 記者 賴淑敏 陳立峰 台北報導