社福人力不足 立委籲採彈性工時制引爭議

一例一休新法上路，衝擊社福單位排班，上週有立委和社福單位提出呼籲，希望勞動部放寬，讓社福單位採用四週彈性工時制。但今天有社工工會表態拒絕修法，因為社工也是勞工，而且要有充實社福預算，才能避免弱弱相殘。 安置機構長年工作超時，曾經在兒少安置機構上班的陳欣涵表示，主管永遠都講人力不夠，但其實大家也都想有家庭生活。 ==前兒少安置機構工作人員 陳欣涵== 這是生服員自己想要的排班方式 好像這麼一講 他們長年來 違反勞基法的這個事實 就不存在一樣 但事實上真的是這樣嗎 上週五民進黨立委吳玉琴及社福機構負責人舉行記者會，呼籲勞動部能放寬讓社福單位能適用勞基法第30條之1，採用四週彈性工時制度。但今天全台社工職業工會串連出面拒絕修法，他們表示，社工也是勞工，不應該相忍為案主。 ==桃園市社會工作人員職業工會理事 陳新皓== 沒辦法接受的原因是 這個決策過程裡面 或是 他們所謂 委員倡議的過程裡面 其實沒有勞方聲音 在這個倡議過程裡面 他沒有說清楚 哪些職業的類別 排班上有問題 社工職業工會認為，不管是生服員還是社工，都是高工時，工作中有衝突風險的工作，長期缺人就是因為勞動條件不好，人力不足應該充實人力，不應該是鬆綁法令，而上午在立院的委員會，勞動部也被立委追問相關問題。 ==勞動部次長 廖蕙芳== 是不是會要修法 要鬆綁等等 在我們來看 現在都言之過早 所謂言之過早是說 我們要收集各方面 因為現在只有聽到社福團體 而且是 一方的聲音 勞動部強調，會先聽勞工的聲音，現在談鬆綁言之過早。而立委吳玉琴則低調表示，訴求鬆綁勞基法30條之1，不是為了壓榨勞工，因為勞工跑了，社福單位更缺人，她也認為，趁這個機會來關注政府投注的社福資源長期不足，也是一件好事。 許恆慈 莊志成 台北報導