台灣勞工休假少 與OECD相比倒數第二

最近為了勞工七日的國定休假，吵的真厲害，有學者統計，減這七天，在台灣工作滿一年的勞工，一年的國定假日加上特休假，就只剩19天，在"世界經濟合作暨發展組織"OECD的35個國家中，排名最後第二名，和歐洲國家，勞工有40天以上假比起，實在不能比。 曾被公司外派荷蘭開拓品牌業務三年多的陳宇光，回到台灣二年多了，在歐洲的工作經驗，讓他感觸最深的是，當地人工作與生活大多有很好的平衡，而且非常的重視家庭生活，他們每年都有長達一個月以上的長假，也是在台灣工作時很難想像的。 ==科技公司員工 陳宇光== 我們隔壁鄰居 有很多荷蘭的先生 他們放一個月的長假 他們就是在家陪小孩 所以我老婆會常看到 為什麼她先生這個月都在家裡 因為他們是習慣性的 每年都會有這樣的長假 所以他們不會像我們 一定要把自己搞得精疲力盡 一定要去哪裡玩 不只荷蘭，其實在德國、英國、荷蘭、丹麥、西班牙等國，勞工不論資歷深淺，一年最少有一個月的休假，因為他們相信，休假是為了走更長遠的路，相較於台灣，勞工的七天國定假如果被刪除，工作滿一年的勞工，年假加上國定假，將只剩19天，相較於韓國的30天、日本的26天，西班牙的42天、奧地利的43天，在OECD的35個國家裡面，只贏墨西哥，排名世界倒數第二。 ==高教工會組織部主任 林柏儀== 這些假放台灣兩倍(多)的國家 難道經濟就比較差嗎 他們的GDP 他們的經濟水準 都不亞於台灣 有學者也指出，雖然台灣勞工工作滿10年後，14天的年假，每年可以再加一天，最多可以加到30天，但常是看得到不一定休得到。 ==文化大學法律學系教授 邱駿彥== 特別休假日數這麼多 就好像一個 很漂亮的蘋果長在樹上 但是你看得到吃不到 因為在勞動基準法第38條 告訴勞工說 你有多少特別休假 但是如何休特別休假 我們並沒有去規定 施行細則24條裡面 特別休假日期 由勞資雙方協商排定 雇主同意就好 不同意就沒有 陳宇光認為，政府勞方資方，三方如果共同努力面對，或許台灣勞工每年擁有一個月以上的長假，也不是夢。 ==科技公司員工 陳宇光== 資方也要改善他的制度 政府要很有魄力的出來 放一個月的長假 難道會怎麼樣嗎 那勞方要有 我如果敢放 一個月的假 我有沒有辦法提供相對的產值 大家都要有相當的決心 這件事才會改變 在歐洲工作，陳宇光有些自豪的說，和世界各國的員工相較，台灣員工認真、盡責，CP值高，但回到國內，可能是環境、制度使然，台灣勞工在生活和工作很難妥善拿捏，台灣企業也面臨轉型困境，加上政府產業政策不夠明確，使得台灣難以洗脫過勞之島惡名。 記者 陳姝君 彭耀祖 報導