八年三階段 住院醫師將納勞基法

近年來醫師超時工作、導致過勞案例頻頻傳出，衛福部宣布將在八年內、把住院醫師納入勞基法，並分三階段上路，同時從明年 起、恢復招考公費醫學生，會盡快補足醫師人力。 5年前台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌，疑似因為工時超長，在開刀房昏倒，命雖然搶救回來，但是卻腦部受傷、記憶力受損，其實類似狀況普遍存在醫界，為避免醫師過勞情形再發生，衛福部打算在八年內，將住院醫師納入勞基法規範，以保障醫師勞動權益。 ==衛福部醫事司長 王宗曦== 醫學系七年制 變成醫學系新制 是六年 所以那年(108年) 其實住院醫師人數 會增加1300名 所以我們的目的就是希望能夠 降低對於醫院裡面的衝擊 衛福部表示，將分三階段保障醫師工時，短程從今年開始，將每週工時88小時納入教學醫院評鑑項目；中程是從2019年，透過醫療法規範，將工時降為每週78小時；長程則是八年後、2023年將住院醫師正式納入勞基法，將每週工時降到68小時。 ==勞動部勞動條件司長 謝倩蒨== 考量到病人人命的生命安全 還有病人的就醫權利啊 然後現在因為醫師人力有缺口 目前勞基法的工時上 它確實是有一些 窒礙難行的地方 而勞動部則是認為，畢竟醫師工作性質特殊，一旦有工時規範，恐怕出現醫師人力不足等問題，而衛福部回應表示，從明年起將恢復招考公費醫學生，也會適度調整專科護理師權限，以減輕住院醫師負擔，會盡快補足醫師人力。 記者 賴淑敏 蔣龍祥 台北報導