八年三階段 住院醫師將納勞基法

近年來醫師超時工作、導致過勞案例頻頻傳出,衛福部宣布將在八年內、把住院醫師納入勞基法,並分三階段上路,同時從明年 起、恢復招考公費醫學生,會盡快補足醫師人力。 5年前台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌,疑似因為工時超長,在開刀房昏倒,命雖然搶救回來,但是卻腦部受傷、記憶力受損,其實類似狀況普遍存在醫界,為避免醫師過勞情形再發生,衛福部打算在八年內,將住院醫師納入勞基法規範,以保障醫師勞動權益。 ==衛福部醫事司長 王宗曦== 醫學系七年制 變成醫學系新制 是六年 所以那年(108年) 其實住院醫師人數 會增加1300名 所以我們的目的就是希望能夠 降低對於醫院裡面的衝擊 衛福部表示,將分三階段保障醫師工時,短程從今年開始,將每週工時88小時納入教學醫院評鑑項目;中程是從2019年,透過醫療法規範,將工時降為每週78小時;長程則是八年後、2023年將住院醫師正式納入勞基法,將每週工時降到68小時。 ==勞動部勞動條件司長 謝倩蒨== 考量到病人人命的生命安全 還有病人的就醫權利啊 然後現在因為醫師人力有缺口 目前勞基法的工時上 它確實是有一些 窒礙難行的地方 而勞動部則是認為,畢竟醫師工作性質特殊,一旦有工時規範,恐怕出現醫師人力不足等問題,而衛福部回應表示,從明年起將恢復招考公費醫學生,也會適度調整專科護理師權限,以減輕住院醫師負擔,會盡快補足醫師人力。 記者 賴淑敏 蔣龍祥 台北報導

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