歷經四個多月，勝華科技4千700多名勞工、高達9億元的資遣案、在沒有引發勞工抗議下，順利解決，這是因為、這次勞動部首次在資方宣布倒閉之前、就已經介入協助。而勞動部今天也表示，大眾電信會比照、勝華科技的模式處理。而在今天、立法院也初審通過修法，政府墊償基金的適用範圍，將擴大到資遣費、還有退休金。 面板大廠勝華科技因經營不善申請破產重整，國內4700位員工要一口氣解僱4000名，創下大量解僱勞工保護法自2003年實施以來單一企業最大規模解僱，勞動部因為提早介入，順利幫4000位員工拿到9億資遣費，所以沒引起勞工抗爭就讓事情圓滿落幕。 ==勞動部長 陳雄文== 未收的貨款有一部分希望 留做勞工的資遣費或退休金 這個就是早一點介入的話 就可以保留這一部分的 剩餘的貨款分配給勞工 譬如說像過去的話 政府都是在比較晚的階段介入 這也是勞動部首次在資方宣布倒閉、就已經介入協助。面對現在大眾電信也宣布破產，陳雄文周一表示，目前還不了解狀況，但大眾電信會比照勝華科技的模式處理。 ==勞動部長 陳雄文== 勝華的模式基本上只要企業 有這些危機出現的話 我們都會提早介入 希望儘早來確保勞工的權益 而針對勞基法第28條擴大「積欠工資墊償基金」範圍，下午在立法院朝野協商初審通過，除了原本墊償6個月以內工資外，新增加資遣費、退休金，但也以6個月平均工資為限，另外還新增把勞工債權和銀行同列第1順位，但公布後1年才實施，讓銀行有緩衝期，預估修法最快本會期就會三讀通過。 許恆慈 莊志成 台北