根據銓敘部的年金改革草案，105年新進的公務人員、必須要多繳、但是少領。引起很多人怨不公平。也會阻礙人才進用。 公務員年金改革，105年起新進公務員將多繳少領，銓敘部最新"公務人員退休撫卹法修正草案"中，將105年新進公務員，分為確定給付和確定提撥制，但因為所得替代率確定下修，因此新進人員恐怕每月得多提撥2千元，才可望退休後年金不縮水。 ==銓敘部次長 吳聰成== 為什麼會多繳2千多塊 未來的新進人員 他的這個是適足提撥 是足額提撥啦 不會有潛藏負債的問題 根據草案，確定給付新公式是將公務員基本俸依職等乘上6%至12%的費率，再加個人提撥40%，若要領現取現制年金規範，就得再多繳確定提撥最高5%，委任5職等以上者，每月將多繳1400元以上，職等愈高，繳得愈多。新版退撫制度草案一出爐，公務人員協會早就跳腳，批評年金一刀砍，政府撥補又縮水，未來年金也恐怕破產。 ==公務人員協會理事長 李來希== 40歲以下的現職年輕人 他是領不到的 因為都被領光了 他只有繳錢的份 那如果要讓它(年金)繼續存在 有三個選擇 第一個 再提高費率 第二個 再下降給付 第三個 政府撥補 然後政府告訴你說我沒錢 那怎麼樣 就是破產 那這樣公平嗎 公務人員協會理事長李來希強調，公務員退撫制度愈來愈嚴苛，年輕人參加公務員退撫年金根本沒好處，也不會想當公務員，不只阻礙人才進用，更帶來年金改革的另一種衝擊。 記者 李曉儒 林志堅 台北報導