可成響應回台設廠 人才招募問題大

響應台商回台投資，金屬機殼大廠可成科技也在台南設廠，但廠方卻表示，一般作業人員薪資在3萬5到4萬元，卻仍找不到員工，讓他們擔心將面臨缺工問題，而協助就業媒合的台南市勞工局認為，科技業確實不如服務業吃香，因為需要24小時輪班，勞方若願意提高勞動條件，應該不會找不到人。 金屬機殼大廠可成科技，去年響應回台投資，但董事長洪水樹卻感嘆，人才招募是最大的問題。 ==可成科技董事長 洪水樹(102.1.8)== 台灣現在面對也是一個學用 供給跟需求失衡的狀態 這個東西我看很難解 而且我們線上的人員 都差不多4萬元 喊出線上作業人員，能領三萬五到四萬的薪資，洪水樹表示，台灣4、50萬失業人口，可成卻招不滿員工，和區域性有關，也就是年輕人不願留在台南就業。 ==台南市民 王小姐== 可能是因為它 不是知名的企業 所以造成父母希望小孩 去比較知名的企業 因為一些不知名的企業 不願意讓他去 ==台南市民 陳小姐== 工作真的是比較重要 因為這樣人生才有意義 才不會枉費父母栽培到大學畢業 還在家裡當米蟲 不過，台南市勞工局表示，近兩年協助可成科技20多場就業媒合，將近上千人，媒合率不低，但勞工局也發現，大部份求職者多傾向服務業，因為不需要24小時輪班，而他們非常樂見，科技業提高薪資，但若能配合改善勞動條件，誘因更大。 ==台南市勞工局主秘 黃惠美== 你要有正常的工時 讓他工作的時候工作 休息的時候休息 然後他也有他的生活 也有他的社交活動 勞工局建議勞方，除了薪資，也應該將員工視為永續資產，而非過客，對於工時、福利措施，都要確實保障權益，才能留住人才。