宏達電要加薪 月薪五萬以下加最多

(年底大家/想要/什麼？年尾獎金，明年/薪水錢加/會不會。手機/宏達電/工廠/公佈/錢疊/會，尤其/月薪五萬以下/加錢/厚，以外，銀行工作/年尾獎金十個月/利棒，但是人力銀行調查，上班族二分之一/獎金/零，平均1.05個月/嫌少。 ) ========================= 年底大家最關心的就是年終獎金，還有明年加不加薪，手機大廠宏達電喊出一定會加薪，而且月薪五萬以下的員工加最多，金融業的年終更是上看十個月，但是根據人力銀行調查，有一半的上班族領不到年終，平均只有1.05個月。 -2選在2012年最後一天 宏達電除了發表新年度形象廣告 -2執行長周永明也公開表示 一定要幫員工加薪 ==宏達電執行長 周永明== -2加薪 我們當然一定會加的 尤其是我們希望能夠在 -2薪水低於五萬塊以下的 我們會希望能夠加得更多一點 -2不只宏達電要加薪 晶圓龍頭台積電董事長張忠謀 -2今年也在企業運動會上 送給員工大紅包 -22萬8千名基層員工 每人加發1萬2千元的特別獎金 ==台積電董事長 張忠謀101.10.27== -2明(102)年四月的年度加薪 還是會照計劃進行 （基層員工)兩萬八千人 -2我們的小禮物是 每個人加發 新台幣一萬兩千元 -2不過金融業今(101)年 受惠於政策開放 年終獎金平均3到4個月 -2富邦金 台新金超過10個月 公股行庫4個月起跳 -2最賺錢的兆豐金 更傳出至少7.7個月 羨煞不少上班族 ==兆豐金工會理事長 邱奕淦(101.10.15)== -2我們銀行今(101)年的獲利 到9月底為止是193.06億 -2我想這也是 創我們銀行獲利的新高 -2而食品龍頭王品集團 不但喊出明(102)年 -2要加薪3%到5% 更要提撥獲利的10% -2給員工認股 部分企業陸續喊出加薪 但是根據人力銀行調查 [cg in]] -2 今(101)年高達47%的民眾 -2 年終預估掛零 -2 10%的人只有0.1到0.5個月 -2 能夠領到近一個月的人 -2 也只有18% -2平均只有1.05個月 呈現強烈的對比 綜合報導