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凱基銀行
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凱基銀行

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金融機構違反勞基法受罰 南山人壽予人罰上濟

全國金融業工會，整理出近來三冬違反勞基法，予主管機關處分上蓋濟的金融公司，頭一名是南山人壽，第二是凱基銀行，排第三崁的是花旗銀行。南山人壽的企業工會就講，公司和保險人員拍契約，講是欲用怙貿穡頭，所致毋願提撥一月日6%的勞工退休金，為著這目，已經連紲8冬接著處分，頭尾是罰金五千幾萬囉。 南山人壽去年是全台違反勞基法被開罰項次最多的企業，全國金融業工會上午公布2017年四月到2019年8月，金融業血汗名單，南山人壽排行第一，三年左右的時間被開罰85筆，第二名是凱基銀行、13筆，接著是花旗銀行、元大銀行和國泰人壽。 ==南山人壽企業工會理事長 嚴慶龍== 長期來一直檢舉 因為像我們都沒有 提撥新制退休金 那勞動部也知道 提撥的金額會很高 上億 可是你被長期處罰的金額比較低 所以違規的狀態不斷 南山人壽企業工會指出，公司為規避勞僱關係，都和保險員簽定承攬契約，所以也不提撥勞退新制每月6%的退休金，雖然勞退部分的違規，100年至今累計已被勞動部開罰五千多萬元，但每月能省下上億元的人事成本，他們質疑公司還是罰不怕。而凱基銀行企業工會表示，他們高雄的行員曾發生過，要申請加班費，卻被主管公然擋下的案例。 ==聲音來源 凱基銀行企業工會理事長 方姚駿== 我們是8點45分上班 像理專 業務型的客戶 他還要留下來打電話call客戶 所以這樣就會有產生加班的效應 那他電腦會把你退回(加班申請) 或是口頭上說不准報 全金聯工會統計，金融業常見的勞基法違法樣態，延長工時和未給付加班費，都佔超過兩成，加班超過法令上限也佔了一成三左右，工會要求勞動部和金管會正視問題，應對累犯加強勞檢，更要追究總行高層、經理人的責任，而不是罰錢了事。 記者 黃怡菁 王德心 台北報導
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