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友邦人壽

南山人壽壽險業收費員業務轉型企業工會保戶勞基法員工意向書 ⋯

壽險業吹裁員潮友邦.南山人壽均傳異動

壽險業吹起裁員潮，昨天友邦人壽宣布，明年起終止300名業務員承攬關係。今天南山人壽也傳出，130名保戶收費員，將調離現職，薪資由資方調整，南山人壽回應是職務轉型調動，並非裁員。不過工會指出，員工轉型計畫，薪資恐將被砍半，根本就是假轉型之名，行減薪之實。南山人壽企業工會第一副理事長施少華拿著南山人壽員工意向書，強調資方單方面要求員工簽約，內容是公司將安排轉型計畫，職務上將有所變動。保戶收費員早就轉型為「保戶關懷服務員」，相關業務繁雜，不光只是收保費而已。施少華說，「譬如到府服務客戶，只要有0800的理賠或者申訴，或者是地址變更，都是派保戶關懷專員去。」不只職務變更，意向書內容寫著薪資條件也會調整。工會質疑資方根本就是假轉型之名，行裁員減薪之實。施少華認為，就勞基法第10之1條，調動職務的五個原則當中，第一個最重要的原則，就是薪資不能低於原來的薪資。」不過，南山人壽則發聲明稿回應，強調公司是進行業務調整，如果無法接受轉型計劃的員工，會提供優於勞基法的優退、優離方案。並非爆料所說的被迫退休。另外，友邦人壽昨天也證實，將終止300名業務員的承攬關係。友邦人壽總經理侯文成表示，「我們看不到未來在AI這個部份有辦法快速的成長，或達到未來公司對台灣的目標。」保險業吹寒風，南山人壽與友邦人壽，職務受影響人數超過400人。南山人壽收費員轉型計畫，已有30多位員工向各縣市勞動局申訴調解，目前還在調查了解當中。黃立偉張國樑台北報導 2017/12/14 19:47

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