民團提醒青少年暑期打工有陷阱 勞動部：加強勞檢保障權益

青年代表黃小姐表示，「很多人跟雇主可能在講工作內容的時候是用口頭約定的，那我個人會覺得說，如果有一份紙本的保障可能會再好一點。」

提醒打工的青少年，和雇主約定工作內容最好是要有紙本契約，才能保護自己。公民團體和立委舉行記者會強調，暑假將至，青少年打工賺取學費或生活費，很容易因為不了解勞動法令以及自我保護的方式而陷入危險 ，甚至人財兩失。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋指出，「因為他是工讀的身分，有部分的雇主會以他是工讀生，進行一些譬如說違法的這個行為，譬如說沒有幫他投保勞保。」
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長張祐嘉提醒，「網路打工詐騙這件事情，如果遇到工作內容不清楚、薪資明明高於行情或者要求先匯款、雇主幾乎不露面，就一定要提高警覺。」
根據勞動部去（2025）年7月的暑假專案勞檢，違法率逼近25%，顯示最低工資、工時還有職安保障存在明顯風險。立委指出，像是弱勢少年因為生活壓力打工，很容易接受高風險、低保障的工作。

民進黨立委林月琴表示，「不是就任由他在工地工作，然後發生傷害的時候再說那怎麼沒有保障，再去處罰這些的產業，有意義嗎？」

勞動部次長李健鴻回應，「勞動部它每一年到暑假都會做一個專案的勞動檢查，有時候不給加班費，或者是工時超長的、超過法訂的規定，都是勞動檢查的重點項目。」

勞動部回應，會加強暑期勞檢，對於青少年打工職場加強工時、最低工資等的稽查，保障青少年打工權益；公民團體則呼籲，政府推動勞動教育促進法的立法，修訂最低工資法罰則，捍衛他們的勞動尊嚴。