彈性育嬰假申請突破2.4萬筆 男性單月使用比例首度超越女性

勞動部近期公布勞工申請育嬰留停最新統計數據，其中自今年1月起上路的以「日」為單位彈性育嬰留停新制，截至5月為止，累計申請總人數已達1萬1950人，占總申請人數的26.1%；申請總筆數則為2萬4624筆，占總申請筆數的40.9%。

其中特別值得注意的是，5月單月申辦彈性育嬰留停的男性比例達到50.3%，是首度超越女性申請比例。若看整體申請比例，男性占比也達到48.4%，與女性51.6%比例漸趨平衡。

此外，為鼓勵企業支持員工申辦彈性育兒職場，勞動部推出「按申請日數，每日補助雇主1000元」政策，今年第一季已發出近200萬獎勵金。勞動部指出，還有753家企業合格雇主尚未登錄帳戶資料，因此獎勵金暫時無法直接撥款，近日將主動發函，提醒雇主盡快至勞保局官網完成登錄。

現行彈性育嬰制度允許勞工以「日」為單位，申請最多30日的育嬰留停，且期間仍有投保薪資的8成補貼。不過日前總統賴清德推出的18項「台灣人口對策新戰略」政策中，已規劃將育嬰假更名為「育兒假」，並將子女適用年齡擴大至6歲，可申請天數也將增加至60天。