ไต้หวันดันโครงการผู้ไกล่เกลี่ย หวังแก้ปัญหาข้อพิพาทแรงงาน

รัฐบาลไต้หวันจัดตั้งศูนย์บริการจ้างตรงแรงงานต่างชาติ มาตั้งแต่ปลายปี ค.ศ. 2007 ซึ่งเน้นเรื่องการยกเว้นค่าธรรมเนียมการจัดหางานเป็นหลัก แต่เพราะความยุ่งยากในการจัดการและความเคยชินนายจ้างส่วนใหญ่จึงยังคงเลือกใช้บริษัทจัดหางาน อีกทั้งเมื่อเกิดกรณีพิพาทก็ต้องให้กองแรงงานเข้ามาจัดการ กระทรวงแรงงานจึงเตรียมเปิดตัวโครงการผู้ไกล่เกลี่ยผ่านคนกลาง หวังลดข้อพิพาทของทั้งสองฝ่าย

จำนวนแรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไต้หวันทะลุ 860,000 คนแล้ว นอกจากการนำเข้าผ่านบริษัทจัดหางานเอกชน รัฐบาลยังได้จัดตั้งศูนย์จ้างตรงที่ยกเว้นค่าธรรมเนียมการจัดหางาน แต่ทว่านายจ้างส่วนใหญ่ยังเคยชินกับการจ้างงานผ่านบริษัทเอเยนต์ และส่วนใหญ่ศูนย์จ้างตรงไม่สามารถจัดการข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างได้จนต้องให้กองแรงงานเข้ามาดำเนินการ ดั้งนั้นทางกระทรวงแรงงานจึงวางแผนผลักดันโครงการผู้ไกล่เกลี่ย โดยหวังว่าจะช่วยลดข้อพิพาทของทั้งสองฝ่ายลงได้

อาศัยบุคคลที่สามมาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

กระทรวงแรงงานหวังว่าจะใช้กลไกการไกล่เกลี่ยโดยบุคคลที่สาม มาคลี่คลายข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งนักวิชาการมองว่า โครงการผู้ไกล่เกลี่ยเปรียบเสมือนกลไกการไกล่เกลี่ยก่อนที่คดีจะเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม หากการไกล่เกลี่ยสำเร็จ ก็จะช่วยลดภาระในการฟ้องร้องได้ แต่ทั้งนี้ก็เห็นว่า ผู้ไกล่เกลี่ยควรจะเข้ามาในเวลาปกติด้วย โดยใส่ใจความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานต่างชาติและนายจ้าง ช่วยคลี่คลายความเข้าใจผิดทั่วไป

==รศ.ซินปิ่งหลง // ผู้เชี่ยวชาญพิเศษสถาบันพัฒนาแห่งชาติ NTU==
เราไม่คัดค้านการมีบทบาทของผู้ไกล่เกลี่ย
แต่ผู้ไกล่เกลี่ยนั้น
ไม่ควรวางไว้ท้ายสุดเพื่อคอยจัดการข้อพิพาทนายจ้างกับลูกจ้างเท่านั้น

==จางเหิงเยี่ยน // ปธ. สมาคมนายจ้าง ผู้อนุบาลและครอบครัวผู้ทุพพลภาพแห่งไต้หวัน==
ทำไมเราถึงยังต้องการบริษัทจัดหางาน
นั่นเพราะนายจ้างไม่มีความสามารถ
ที่จะรับมือหรือติดต่อกับแรงงานต่างชาติได้ด้วยตนเอง
นอกจากเรื่องภาษาแล้ว เวลาที่ไม่สะดวกใจจะพูดอะไรบางอย่าง
ก็จะให้บริษัทจัดหางานเข้ามาทำหน้าที่สวมบทบาทตัวร้ายแทน

กลุ่มนายจ้าง: เพิ่มหน้าที่ผู้ไกล่เกลี่ย คัดกรองคุณภาพบริษัทจัดหางาน

ด้านกลุ่มนายจ้างสะท้อนว่า หากเกิดข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ศูนย์จ้างตรง ทางศูนย์ฯ ก็จะให้นายจ้างและแรงงานไปจัดการปัญหากันเอง แต่เมื่อนำเข้าผ่านเอเย่นต์ นายจ้างจะขอให้เอเย่นต์เข้ามาช่วยจัดการได้ ดังนั้นจึงเห็นว่าควรเพิ่มขอบเขตหน้าที่ของผู้ไกล่เกลี่ย มิเช่นนั้นจะไปซ้ำซ้อนกับหน้าที่เอเย่นต์ปัจจุบัน และยังแนะให้รัฐบาลดำเนินการคัดกรองคุมคุณภาพของเอเย่นต์และแรงงานต่างชาติด้วย