日本企業4月迎新 大阪公司聘「AI職員」接待客戶

大阪住宅設施機器生產商AI職員美樂妮娜表示，「雖然因為很多事情不熟感到緊張，但我會拼命努力透過接待顧客，向顧客提議能過上更便利生活的點子。」

一頭短髮、長相甜美的AI職員美樂妮娜，穿著正式套裝出席公司的迎新儀式。大阪這間住宅設施機器生產商因過去幾年人手不足，連負責接待客戶的工作都得讓職員輪流值班應對。今年特例聘用一名特殊員工，利用AI技術，以AI職員方式學習商品知識與接待客戶表情後，將在公司的箕面市展示中心專職負責接待客戶並進行提案。

大阪住宅設施機器生產商社長山根大郎回應，「因為有這名女職員在 ，如果讓職員們很容易感受到AI科技就在身邊，無法缺乏就好了。」

日本進入新年度，每年4月1日各家公司跟學校都會舉辦迎新儀式。秋田市為了應對野熊出沒問題，今年特地聘用3名持有狩獵許可證，並且有抓捕野熊經驗的職員，為政府公務員獵人增添生力軍。

秋田市公務員獵人外丸圭介說道，「希望能協助市民，營造可以安心生活的環境。」

而在日本外籍人數年年增加下，各企業聘用外籍人才的比例也增加不少。東京一家軟體開發公司第一次聘用外籍人士當執行長，為了強化公司國際競爭力也增加錄取外籍職員比例，165名新進職員中就有11名外國人。

東京軟體公司美籍新進職員回應，「希望能活用自己的背景、用自己的方式 ，未來協助公司在國際上展現影響力。」

而歧阜大垣市一間物流公司因為缺乏物流卡車的駕駛，首次聘用印度員工，利用員工能拿外國駕照更換為日本駕照的手續，增加送貨幫手。

物流公司副部長小原大輔說明，「我們將會學習，針對他們的教育與成為立即戰力的技術訣竅，並考慮未來將增加更多外籍員工人數。」

還有企業第一次聘用緬甸員工，在迎新活動上特地連線員工父母、進行交流，讓父母能放心。日企新進職員米亞田札森表示，「雖然無法跟父母直接見面，但能利用這個機會讓父母安心，真的很感謝。」

此外還有別開生面的迎新儀式，像是1964年創設的京都光華女子大學，今年進行男女合校，改名為「京都光華大學」，首次迎接第1批男學生。

京都光華大學新生表示，「聽到男女合校，感覺有些興奮期待。」

京都光華大學新生認為，「雖然沒有男生學長，感到很不安，但希望能為明年的新進學弟們，營造出順利學習的環境。」

重縣尾鷲市府的迎新活動中，因為當地特產是鰤魚，有著出人頭地的含義，特地送所有新員工一尾鰤魚，鼓勵新人能精進學習，不負市民的期望。