為著欲關心公務員的身心狀況，行政院推動公務員一冬有3工無扣薪水的「身心調適假」；考試院也佇今仔日 (9/18) 宣佈，對10/10「世界心理健康日」開始推動，預估超過30萬人受著幫助。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
佇辦公室處理一大堆公文，公務員有工課的壓力、也有民意代表來壓力、閣有民眾陳情的壓力。根據新北市政府的統計，有六成五的公務員認為，工課已經成做主要的壓力來源。這也予政府開始注重公務人員的身心健康，行政院舊年提出欲增加公務人員的「身心調適假」，考試院完成修改公務員請假規則，宣佈今年10/10正式實施，預估有超過30萬人受惠。
考試院銓敘部法規司研究委員 李昭賢：「身心調適假這是新增加的，逐冬3工伊這無需要有相關證明，伊的目的主要是友善公部門的職場環境，降低身心病症的風險。」
考試院指出，照新制規定公務人員一冬有3工的身心調適假，毋免付證明，機關也袂當拒絕，而且會當以點鐘來請假。有勞團發現，目前臺灣的學生、公務人員攏有身心調適假，就賰勞工無這款假。
臺灣勞工陣線秘書長 楊書瑋：「公務人員事假是有薪水的，所以伊身心照顧假，加入事假是有薪水有7工；毋過臺灣勞工事假一年雖然有14工，毋過攏是無薪水的。所以我是感覺，職場友善的部份，可能愛做較建全的，比如講霸凌的杜絕，抑是講諮商的服務，這可能比假閣較重要。」
勞團表示面對工課場霸凌、工課壓力大造成勞工身心疲勞的問題，in建議政府先針對勞工的身心狀況，提出相關的醫療配套，也照顧著勞工的身心健康，按呢較合勞工的需求。
記者 鄭亞宣 林郁凱 臺北報導