ไต้หวันปรับเกณฑ์รับคนต่างชาติเข้าทำงาน ดึงดูดคนเก่ง

สภาบริหารไต้หวันมีมติเห็นชอบร่างแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ โดยจะผ่อนปรนให้ชาวต่างชาติที่มีรายได้เกิน 6 ล้านเหรียญไต้หวันต่อปี สามารถยื่นขอบัตรถิ่นที่อยู่ถาวร (APRC) ได้ หลังพำนักในไต้หวันครบ 1 ปี นอกจากนี้ ยังขยายเวลาพำนักในไต้หวันให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัลชาวต่างชาติ (Digital Nomads) จากเดิม 6 เดือน เป็น 2 ปี

เร่งดึงบุคลากรทั่วโลก ผ่อนกฎมากขึ้น

เมื่อวันที่ 29 พ.ค. ที่ผ่านมา คณะรัฐมนตรีไต้หวันได้อนุมัติร่างแก้ไขกฎหมายการจ้างงานบุคลากรต่างชาติโดยอนุญาตให้ผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย 1,000 อันดับแรกของโลก สามารถทำงานในไต้หวันได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์ทำงาน 2 ปี วีซ่า Digital Nomad ขยายเวลาจาก 6 เดือน เป็น 2 ปี และผู้มีรายได้ปีละ 6 ล้านดอลลาร์ไต้หวันขึ้นไป สามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้เมื่อพำนักในไต้หวันครบ 1 ปี นอกจากนี้เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญต่างชาติให้มาทำงานในไต้หวันมากขึ้น รัฐบาลมีการผ่อนปรนเงื่อนไขให้สามารถเข้าระบบบำนาญใหม่ได้โดยไม่จำเป็นต้องถือบัตรพำนักถาวร

==เซี่ยเจียอี้//ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สภาพัฒนาแห่งชาติ==
ปัจจุบันวีซ่าDigital Nomad
สามารถพำนักได้ 3 เดือน ต่อเพิ่มได้อีก 3 เดือน
ถือว่าสั้นกว่าประเทศอื่นที่ปกติจะอยู่ได้ 1-2 ปี
ทำให้แรงจูงใจยังไม่พอ
ดังนั้นเราเลยปรับปรุงกฏหมายในครั้งนี้
และขยายเวลาให้พำนักได้นานขึ้นเป็น 2 ปี

นักวิชาการเผย อาจจูงใจ นศ. อาเซียนทำงานต่อในไต้หวันหลังเรียนจบ

สมาคมดิจิทัลโนแมดของไต้หวันระบุว่า การแก้ไขกฎหมายในครั้งนี้มีความคาดหวังว่าไต้หวันจะกลายเป็นศูนย์กลางของผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลในอาเซียน อย่างไรก็ตามนักวิชาการบางส่วนก็เตือนว่าการเพิ่มแรงจูงใจเพื่อการดึงดูดบุคลากรอย่างยั่งยืนนั้น ยังต้องคำนึงถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการที่บริษัทเสนอให้ด้วย รัฐบาลควรมีการปรับกลยุทธ์โดยเน้นไปที่กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ เช่น ส่งเสริมนักศึกษาจากประเทศในอาเซียนให้มาเรียนที่ไต้หวันและทำงานต่อหลังเรียนจบ