กลุ่มแรงงานชุมนุมเรียกร้องยกเลิกข้อจำกัดระยะเวลาทำงานในไต้หวัน

เมื่อวานนี้(18 พ.ค.68) สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมการดูแลไต้หวัน ได้ชุมนุมประท้วงที่หน้ากระทรวงแรงงานเรียกร้องให้ยกเลิกข้อจำกัดเกี่ยวกับระยะเวลาทำงานในไต้หวันของแรงงานต่างชาติที่กำหนดไว้ 12 ปีสำหรับแรงงานภาคอุตสาหกรรมและ 14 ปีสำหรับแรงงานภาคครัวเรือน

เมื่อเช้าวันอาทิตย์ที่ 18 พฤษภาคม สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมการดูแลของไต้หวัน (SBIPT) ได้เดินทางไปชุมนุมที่หน้ากระทรวงแรงงาน เพื่อแสดงจุดยืนเรียกร้องให้ยกเลิกข้อจำกัดระยะเวลาการทำงาน 12 และ 14 ปี พร้อมทั้งขอให้ภาครัฐตระหนักถึงคุณค่าและคุ้มครองสิทธิของแรงงานต่างชาติที่อุทิศแรงกายแรงใจให้ไต้หวันอย่างเหมาะสม

==Arrey//ผู้อนุบาลต่างชาติในไต้หวัน==
ตอนนี้ไม่ใช่ว่าอยู่ครบ12ปีหรือ14ปี
ยังไงเราก็ต้องกลับบ้าน ถ้าเป็นแบบนี้ฉันกลัวนะ
เพราะฉันชินกับการอยู่ที่ไต้หวันแล้ว
ฉันไม่อยากไปจากไต้หวัน

แรงงานต่างชาติจำยอมเซ็นสัญญาเพื่อให้ได้ทำงานในไต้หวันต่อ

สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมการดูแลของไต้หวันระบุว่า โควตาและวิธีการคัดเลือกแรงงานกึ่งฝีมือในปัจจุบันนั้นขึ้นอยู่กับนายจ้างเกือบทั้งหมด ทำให้แรงงานต่างชาติแทบไม่มีสิทธิในการต่อรอง จึงต้องจำยอมเซ็นสัญญาจ้างงานที่ไม่ตรงกับข้อเท็จจริงกับนายจ้างและบริษัทจัดหางาน เพื่อที่จะได้อยู่ทำงานในไต้หวันต่อ แม้จะดูเหมือนว่าค่าจ้างจะมีการปรับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่กลับต้องรับภาระงานที่มากขึ้นและหนักขึ้น ซึ่งสวนทางกับวัตถุประสงค์ของระบบแรงงานกึ่งฝีมือที่ตั้งใจจะรักษาบุคลากรไว้ในประเทศอย่างสิ้นเชิง

==Kavin//เลขานุการสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมการดูแลของไต้หวัน==
เราขอเรียกร้องให้แก้ไขระบบแรงงานกึ่งฝีมือนี้ใหม่
ให้มีความยุติธรรมและโปร่งใสมากยิ่งขึ้น
โดยพิจารณาจากความสามารถ
ในการทำงานของแรงงานต่างชาติจริงๆ
ไม่ใช่พึ่งพานายจ้างไปซะหมด
ต้องให้การคุ้มครองสิทธิของแรงงานต่างชาติอย่างแท้จริง

เรียกร้องปรับแผนจ้าง รง. ต่างชาติกึ่งฝีมือ พัฒนาระบบจ้างตรง

เพื่อสิทธิของแรงงานต่างชาติ สหภาพแรงงานเรียกร้องให้กระทรวงแรงงานปรับแผนการจ้างแรงงานต่างชาติกึ่งฝีมือ และหวังว่าไต้หวันจะก้าวไปสู่ระบบการจ้างตรงที่ไม่มีการเอารัดเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน