宜蘭旅宿業缺青年勞動力 縣府加碼就業獎勵最多領2.7萬

宜蘭飯店業蓬勃，但在疫情之後就遇到嚴重的缺工問題，尤其是房務和餐廳的服務人員已有將近40%的人力選擇轉行，因為憂心疫情問題再起。

宜蘭縣旅館商業同業公會理事長王文新指出，「可是在疫情過後這40%的人力缺口一直沒有辦法去彌補回來，因為離職的員工害怕會有第2次的疫情。」

面對缺工問題，飯店旅宿業近年聘用不少有2度就業需求的銀髮族，但年輕人不願投入也是問題，因為對業者而言青年人力較有機動性。

為促進青年投入就業市場並解決缺工問題，宜蘭縣政府今年加碼提高縣內青年穩定就業獎勵，青年就業滿半年原本可領1萬元獎勵金，將提升至1萬2000元；滿1年原可領1萬2000元，提高至1萬5000元。

宜蘭縣政府勞工處副處長李芳菁回應，「希望在這樣產業缺工的情況下，能夠讓我們宜蘭縣籍的青年朋友能夠在地就業。」

根據新的獎勵辦法，只要30歲以下並設籍在宜蘭，求職前到就業服務台登記，找到工作後且穩定就業就可以領到獎勵，就職滿一年最多可領2萬7000元。

宜蘭縣民周先生表示，「因為很多工作大部分可能是服務業或者是工廠之類的，那基本上這樣子的工作性質坦白講要賺到錢會很難。」

對青年而言，雖認為就業獎勵不無小補，但是否因此留在宜蘭的就業市場還需三思。他們認為宜蘭縣多數的產業是薪資較低的觀光、旅宿業，除非薪資水準提高，否則對青年的吸引力還是有限，多數還是會選擇往外縣市尋找更多機會。