麥當勞主管涉權勢性侵 害工讀生鬱症行短路

受害少女媽媽說道，「討回公道了，也換不回她。」

未成年的少女母親一想到女兒到麥當勞打工，卻疑似遭到主管妨害性自主，事發後卻怕家人擔心獨自承受壓力，不僅罹患憂鬱症還因此輕生，讓白髮人送黑髮人的媽媽超心痛。

受害少女媽媽指出，「妹妹只要下班的時候，就把她拉到沒有監視器的死角，就對她性侵， 妹妹她為了怕說，就是如果拒絕沒有工作，所以也不怎麼敢反抗。」

受害死者家屬希望加害者和麥當勞，都能出面道歉和給予精神賠償。而受害少女生前曾共事過的同事對外透露，曾看過少女和主管從倉庫走出來，當時少女神情有異，追問下才說出事發經過。

受害人前同事表示，「他（加害者）又在做一樣的事情，而且她很不開心、很不悅，她臉帶有不甘，她有被一直碰東碰西。」

事發後麥當勞對外回應，今（2024）年3月接獲離職員工性騷擾申訴，確認性騷擾案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人，向家屬表達最沉痛的哀悼和慰問。

同時對外揭露事件的處理時序，受害少女今年3月3日向司法機關報案性侵；同月25日向餐廳經理反映性騷擾，餐廳經理立即回報人資部門。

隔日麥當勞組成調查小組，4月9日進行調查訪談會議，5月1日完成調查報告，再通報勞動部，8月、9月回覆士林地檢署，提供性侵案資料。

北市士林分局偵查隊長許文鋒指出，「有關員工遭主管妨害性自主案件，士林分局受理後即積極偵辦，並於今年5月移送士林地檢署。」

士林地檢署發新聞稿回應，今年5月下旬受理警方移送本案，全案仍持續積極偵辦中。

至於雇主職場性騷擾防治義務部分，北市勞動局表示，已要求麥當勞限期12月27日前回覆。

勵馨基金會執行長王玥好表示，「遇到問題就是要能夠及時的求助，遭遇類似的一個情形的時候，能夠立即地向那些專業的單位來求援。」

事發後，少女母親在社群平台向女兒心痛喊話，「等著妳回來卻等到妳的遺體，讓人心碎」，只期望司法能還給女兒一個公道。

※珍愛生命 生命線專線：1995

楊宜珊/編輯