郵差提告討回9.3萬勞退撥補 郵政工會：持續協助會員追討

中華郵政過去績效獎金和考核獎金未列入投保薪資，雖然自2020年起開始納入，但因沒有溯及既往遭員工提告。

郵務士王耀慶主張應返還2005年到2019年間，以應納入薪資的獎金來計算提撥勞退，官司經歷一二審都勝訴，日前二審法官仍判決中華郵政應補提撥9.3萬元，且不得上訴。王耀慶表示，過去曾經不斷在內部反應溝通，資方都說規定是如此，只好走上打官司一途，勝訴後會協助同事爭取權益。

王耀慶表示，「2020年願意提撥，那2019年往前一直到新制勞工開始實施的時候，怎麼都沒有補提撥給我們？所以我就去主張說為什麼沒有？」

郵政產業工會理事長廖迺辰指出，「會員是蠻踴躍要來爭取自己的權利。」

郵政產業工會目前也收到部分會員提出有意追討，未來將一併處理。對此，中華郵政表示，個案上尊重法院判決，會把相關費用返回到當事人勞退帳戶，但案件審理中，中華郵政曾請示行政院，行政院當時也函覆法院，指原則上績效與考核獎金不屬於工資。

交通部長王國材表示，「人事總處事實上有解釋令，是當時對於這些國營公司，有談到說這部分是不納入的，所以我想基本上交通部的相關單位，都是按照這樣不把績效獎金或考核獎金放進去。」

中華郵政人力資源處副處長吳聰明提及，「法院有行文給行政院，行政院有函覆說這個部分原則上不屬於工資範圍，但法院還是做這樣的判決，我們只有尊重。」

對於若判決開先例是否引發國營事業追討潮，交通部表示，旗下事業單位過去都是按照政院規範，對於政院解釋令和司法判決不同，行政院會在2月1日進行會議討論。