不滿勞退加薪調整 中華電信工會擬發動罷工投票

中華電信工會從2016年起，陸續針對勞退新制提撥比率、加薪、績效獎金..等多項議題與資方中華電信進行協議，沒想到都調解不成立，現在工會預計在9月18號起舉行罷工投票，11月24日結束投票，最快將在11月底取得罷工。

中華電信工會罷工小組研究員姚光祖表示：「經過了多年的協商，還有勞資爭議，公司最後都這個不予接受，持續如果沒有增加薪資的話，其實實質上也會影響，公司在就業市場上面的競爭力。」

根據工會初步意向調查，目前有90.8％的會員支持罷工投票，74.3%將配合罷工行動，工會也已經在全台罷工說明會舉辦超過130場次，在各項協商訴求中，工會成員優先選擇還是以全員加薪7500元居冠，再來才是新制提撥提高至15%，及恢復員工酬勞2至5%。

只是中華電信擁有1289.8萬行動通信客戶數，也讓各界憂心，一旦工會發動罷工，可能大規模影響通信服務和網路運作。

NCC發言人翁柏宗回應：「尊重中華電信員工合法行使權力，中華電信應該事前做好準備，確保電信網路的正常運作，以維護消費者的通信權益。」

早在今年7月4日，中華電信工會已經集結逾2000名勞工上街頭，向資方喊話，中華電信董事長郭水義，也曾在今年上任後承諾，會研擬加薪計畫，工會強調，罷工投票是被資方逼出來的，資方應負完全責任，協商大門永遠敞開，喊話中華電信拿出真正善意來解決。