บจง. แพทย์วอนรัฐผ่อนคลายระเบียบว่าจ้างแม่บ้านต่างชาติ

เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ญาติของผู้ป่วยทำร้ายแพทย์ในโรงพยาบาล Tri-Service General Hospital เนื่องจากแพทย์ไม่อนุมัติการประเมินความสามารถในการใช้ชีวิตประจำวันของผู้ป่วยเพื่อยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติ นำไปสู่การทำประชาพิจารณ์เพื่อเกิดการผ่อนปรนเงื่อนไขในการยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติมาทำงานบ้าน

ยื่นประเมินดัชนี Barthel ADL ถูกปฏิเสธ ครอบครัวผู้ป่วยทำร้ายแพทย์

ชายคนนั้นโกรธมากและทำร้ายร่างกายแพทย์ แพทย์หวาดกลัว จึงขู่ว่าจะโทรแจ้งตำรวจและยื่นฟ้อง เมื่อเดือนพฤษภาคม สมาชิกในครอบครัวของผู้ป่วยในTri-Service General Hospital
ได้ยื่นประเมินดัชนี Barthel ADL เพื่อนำไปใช้ยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติมาทำงานบ้าน แต่ไม่ผ่านการประเมิน ครอบครัวผู้ป่วยมีการใช้ความรุนแรงกับหมอ นำไปสู่การหารือกันว่าจะผ่อนปรนเงื่อนไขการว่าจ้างหรือไม่

==จวงกั๋วเหลียง // ประธานกิตติมศักดิ์ สมาคมธุรกิจบริการจัดหางานนครนิวไทเป
แนะนำว่า เงื่อนไขการยื่นขอในปัจจุบัน==
ควรมีการผ่อนปรน

การดูแลผู้ป่วยหนักเป็นเรื่องยาก วอนคลายระเบียบว่าจ้างแม่บ้านต่างชาติ

ในการประชาพิจารณ์เกี่ยวกับแม่บ้านต่างชาติ บริษัทจัดหางานได้มีการแบ่งระดับความลำบากและปัญหาของครอบครัวผู้ป่วยหนัก และคิดว่าจำเป็นต้องผ่อนปรนระเบียบการขอว่าจ้างแม่บ้านต่างชาติอย่างเหมาะสม ทางแพทย์เชื่อว่าดัชนี Barthel ADL สะท้อนถึงปัญหาการดูแลระยะยาว ซึ่งเป็นเรื่องมืออาชีพและควรส่งไปยังบุคคลที่สามเป็นผู้ประเมิน

==อู๋เว่ยจื่อ // ศาสตราจารย์จากYunlin University of Science and Technology==
แท้จริงแล้วแก่นแท้ของแพทย์คือการรักษา
ไม่ใช่การประเมิน
วิธีการดูแลแบบไหน
ที่จริงสามารถมี
สถาบันดูแลระยะยาวที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
หรือหน่วยงานประเมินที่เป็นกลาง
มารับผิดชอบ

นโยบายแม่บ้านต่างชาติของฮ่องกง/สิงคโปร์ หละหลวมกว่าไต้หวัน

เมื่อเทียบกับฮ่องกง สิงคโปร์ และประเทศอื่นๆ นโยบายแม่บ้านต่างชาติของประเทศเหล่านี้จะหละหลวมกว่าไต้หวัน เพียงแค่ฐานะทางการเงินของครอบครัวตรงตามเงื่อนไขก็สามารถว่าจ้างได้เลย ปัจจุบันไต้หวันกำลังเข้าสู่ภาวะการมีบุตรน้อยและผู้สูงอายุมากขึ้น จึงมีเหตุที่จะว่าจ้างแม่บ้านต่างชาติมาทำงาน และให้ความช่วยเหลือแก่พวกเขา