職場家庭難平衡 立委籲勞動部落實3大勞權改革

立法院新會期開議在即，民進黨立委范雲上午舉辦記者會，呼籲勞動部盡速落實職家平衡、補足性工法漏洞，以及盡速通過最低工資法3大勞權改革，點出職場家庭兩頭燒是青壯世代共同的痛。

台北市產業總工會副理事長王燕杰表示，「（工作）它讓育兒變成一件苦差事，可是台灣佔據少子化全世界第1名已經很久了，這些問題一直沒有辦法得到解決。」

職場家庭難平衡，婦女新知基金會指出，有超過2成的母親為了育兒離職，已婚女性為了長照而離職的比例也高於已婚男性，都顯示勞動職場上還有很多性別不平等的現象；像是性別工作平等法公布至今已經20年，仍有法規漏洞。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉回應，「職場最高負責人，他如果是性騷擾行為人情況下，現行的法規是要求這個受雇者去跟這個雇主去做申訴，也就是說他必須去跟行為人本身去申訴，這其實是非常明顯的制度設計缺失。」

律師尤美女指出，「性工法裡面最主要的核心，就是要雇主提供一個友善的工作環境。雇主本身是性騷擾行為人的時候，我們怎麼有可能期待他去提供一個友善的工作環境。」

另外針對基本工資部分，台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋表示，雖然基本工資連7年調漲值得肯定，但過去也曾發生過凍漲、行政院否決等案例，唯有立法才能更合理、透明和公平的制度性調整最低工資。