中華郵政通過 公司化後員工調整待遇案
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中華郵政在民國92年改制為公司後，新進員工沒有公務員保障，出現「同工不同酬」的情況；工會原定2月1日上街抗議，不過中華郵政日前召開董事會，通過公司化之後的職階人員、約僱人員調整待遇案。
中華郵政董事會通過公司化之後的職階人員、約僱人員調整待遇案，預估外勤郵務士，每個月可以增加2494元，內勤每月可多4850元；中華郵政昨天將議事錄函報交通部，交通部表示支持，並將協助中華郵政公司，合理調整員工待遇，最近將報行政院爭取。
中華郵政董事會通過公司化之後的職階人員、約僱人員調整待遇案，預估外勤郵務士，每個月可以增加2494元，內勤每月可多4850元；中華郵政昨天將議事錄函報交通部，交通部表示支持，並將協助中華郵政公司，合理調整員工待遇，最近將報行政院爭取。
