南區老人之家傳要求護理師改承攬 不簽約就解職
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屏東的衛福部南區老人之家，去年爆發假承攬、真派遣的勞資爭議，現在又有護理師表示，南區老人之家今年外包廠商流標，因此要求護理人員自己承攬當老闆，不適用勞基法，護理師痛批這是惡意違法。
位在屏東的衛福部南區老人之家，再爆勞資爭議，護理師指控南老之家，在去年12月31日要求他們改成自然人承攬，繼續工作，也就是必須自己當老闆，自行負擔勞健保，若不願意簽約，立刻失去工作。
離職護理師賴小姐指控：「他們要採自然人承攬方式，叫我們自己當老闆，要我們在一個小時，一個半小時內決定出到底要不要簽約，如果沒有簽約就等於放棄，就是沒有這個工作。」
屏東縣勞動暨青年發展處處長黃鼎倫表示：「僱用人數在30人以下，如果有解僱人數超過10位，事實上是要在60天前來我們單位，來勞動處申報，這部分我們會再進一步了解。」
屏東縣勞動處表示，之前南老之家爆發的勞資爭議尚未解決，再爆出爭議將再進一步了解，情況若屬實將裁罰。
位在屏東的衛福部南區老人之家，再爆勞資爭議，護理師指控南老之家，在去年12月31日要求他們改成自然人承攬，繼續工作，也就是必須自己當老闆，自行負擔勞健保，若不願意簽約，立刻失去工作。
離職護理師賴小姐指控：「他們要採自然人承攬方式，叫我們自己當老闆，要我們在一個小時，一個半小時內決定出到底要不要簽約，如果沒有簽約就等於放棄，就是沒有這個工作。」
護師工會理事長陳玉鳳指出：「年資不要繼續就不會有特休問題，不要另外再支付其他費用的問題，也不用付資遣費用，實際現行的法令規定我們護理人員是繼續性工作，是不可簽一年一簽。」
原有24位護理師，據了解有10人未簽約，被迫沒了工作，工會批評，護理師是延續性工作，自然人承攬沒有勞基法保障，年資無法累計，也沒有退休金提撥、失業給付和育嬰留停津貼，而且南老之家一再用情緒勒索，護理師不簽約如同沒有愛心。
南區老人之家主任許慧麗解釋：「他當然相對我們也會給他我們原本給廠商的管理費，相對的他的整個價金是高的，但是問題是他必須要自己投保，自己去找保險處理，我想這部分是在不得已情況之下，採自然人承攬。」
原有24位護理師，據了解有10人未簽約，被迫沒了工作，工會批評，護理師是延續性工作，自然人承攬沒有勞基法保障，年資無法累計，也沒有退休金提撥、失業給付和育嬰留停津貼，而且南老之家一再用情緒勒索，護理師不簽約如同沒有愛心。
南區老人之家主任許慧麗解釋：「他當然相對我們也會給他我們原本給廠商的管理費，相對的他的整個價金是高的，但是問題是他必須要自己投保，自己去找保險處理，我想這部分是在不得已情況之下，採自然人承攬。」
屏東縣勞動暨青年發展處處長黃鼎倫表示：「僱用人數在30人以下，如果有解僱人數超過10位，事實上是要在60天前來我們單位，來勞動處申報，這部分我們會再進一步了解。」
屏東縣勞動處表示，之前南老之家爆發的勞資爭議尚未解決，再爆出爭議將再進一步了解，情況若屬實將裁罰。
