曾販售過期培根 員工控「富豐」就業歧視

三月底被查出販賣過期培根的富豐食品公司，在疫情期間資遣7名員工，其中兩人都是孕婦。被解僱的女性員工上午挺著大肚子前往勞動部陳情，質疑公司是藉著疫情順勢資遣孕婦。

8千公斤的過期培根，被桃園市衛生局查獲、勒令下架回收。富豐食品公司3月底發生食安問題，現在更被員工控訴就業歧視。21號上午，黃姓員工帶著6個月的身孕前往勞動部陳情，公司在2月24號資遣7名員工，包含她在內有兩人都是孕婦。

黃小姐指出：「在這家公司真的當孕婦很辛苦，只要請假或是出血請假，老闆都會說如果你再請假的話，那不好意思，你們去魚廠工作，魚廠的工作比我們培根室那邊工作還要辛苦。老闆就是很惡劣啊，敢說他沒有排擠孕婦，這擺明就是啊，而且他裁員第一批的員工就裁了兩名孕婦。」

員工指出，公司以疫情影響為由，2月12號就已經先把員工的薪水砍半，到了24號卻臨時通知要將員工資遣，但她發現自己的勞保投保級距早在2月1號，就被調降到最低基本工資2萬3800元，而且公司還在資遣她的兩天後，持續在廠區門口張貼徵才廣告。記者致電公司，會計表示，疫情衝擊餐廳，連帶食品公司銷量剩下兩成，這是公司營運40年來第一次開除員工，但資遣都有按照桃園市勞動局的指示，依法辦理。