Museum Istana Nasional bekerja sama dengan HTC VIVE dalam membentuk pengalaman seni VR, yang membuat pengunjung bisa melihat semua isi museum di dunia dalam satu hari. Tetapi di balik kesuksesan ini, terdapat laporan HTC akan mengadakan pemutusan hubungan kerja dengan karyawan sebelum Tahun Baru Imlek. HTC menyatakan tindakan ini sebagai strategi perubahan operasional perusahaan, jumlah karyawan yang di-PHK tidak diungkapkan.
Kabid. Hubungan Perburuhan, Biro Ketenagakerjaan Taoyuan Chang Cher-hung (張哲航) memaparkan bahwa sejak November, jumlah pelaporan PHK HTC hingga saat ini sekitar 107 orang. Pelaporan sepanjang tahun sekitar 406 orang. Pihak HTC menyatakan perusahaan mereka tidak ada rencana PHK secara besar-besaran dalam waktu dekat.
DOL: PHK ratusan pekerja HTC belum mencapai standar PHK massal
Biro Ketenagakerjaan (DOL) Taoyuan membenarkan berita HTC telah mem-PHK ratusan karyawan sejak 20 November hingga pertengahan Desember, tetapi angka ini belum melebihi standar PHK massal. Biro Ketenagakerjaan Kota New Taipei menyatakan jumlah orang yang di PHK HTC dalam satu tahun ini adalah 25 orang.
44 Perusahaan memberikan cuti tak berbayar, melampau 2.000 orang
HTC memberikan tanggapan rendah terhadap situasi saat ini, mereka menekankan perusahaan sedang melakukan perubahan operasional untuk menjamin masa depan perkembangan VIVE dan ponsel. Namun, HTC tidak mengungkapkan jumlah karyawan yang akan di-PHK. Selain itu, Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) juga mengumumkan jumlah karyawan cuti tak berbayar terbaru.
Hingga pertengahan Desember, terdapat 44 perusahaan yang memberikan cuti tak berbayar dengan total 2.249 karyawan. Industri mekanik dan logam yang terdiri atas 1.277 orang dari 17 perusahaan menempati jumlah terbesar. Situasi ini telah berlangsung selama enam periode, jumlah karyawan cuti tak berbayar menembus angka dua ribu.
Lektor Kepala Institut Perkembangan Nasional, NTU Xin Bing-long (辛炳隆) menjelaskan bahwa perusahaan pada umumnya akan mulai mengurangi jam kerja atau lebih dikenal sebagai cuti tak berbayar. Jika keadaan ekonomi global jangka pendek masih tidak bisa membaik, maka perusahaan berkemungkinan melakukan PHK sebagai solusi.
Cuti tak berbayar yang tidak disetujui kedua pihak akan didenda NT$ 1 juta
MOL menegaskan bahwa perusahaan dalam menerapkan cuti tak berbayar harus mendapat persetujuan dari pengupah dan pekerja. Jika tidak, maka akan didenda NT$ 20 ribu-1 juta. Pekerja bisa melapor ke pemerintah setempat.